我们常说：“教育是最廉价的国防”。
之所以会有这种说法，是因为通过教育我们可以源源不断地为社会培养大量的优秀人才，有了这些优秀人才之后，各行各业才能蓬勃发展，我国的综合实力才能逐步增强。
而要想办好教育，除了配备较好的教育资源之外，教师也是其中至关重要的一个因素。毕竟即便硬件设施再好，教师们如果没有全身心投入到教学当中，没有尽心尽力，那么想要培养出优秀的人才可能性也不大。
所以我们需要采取一定的激励举措让教师们能够尽职尽责， 全心为学生。
然而很多教师都比较关注一个问题，那就是待遇问题。有不少网友认为教师是一个高薪职业，其实不然，不同区域的教师的薪资待遇水平天差地别，也正因为如此，当大家看到少数高薪教师之后，就认为全国的教师待遇都是如此，然而事实并非如此。
对于三四线城市以及乡镇学校的教师而言，他们的薪资待遇并不算高，有的甚至和外出务工的人相比，都会差一大截。
在这种情况下，试想一下，如果在那儿担任教师的是我们，是否会产生动摇，是否在纠结要不要也和其他人一样外出打工算了，毕竟还要养家糊口？
但是，如果大家都这样想，那么当地的教育就真的完了。吸引不到优秀教师的加盟，培养优秀人才就成了一个笑话。
更加夸张的是，部分地方的教师平均工资低于公务员的平均工资，而这与相关规定和要求并不相符。
所以，如果教师的薪资待遇得不到保障，教师的社会认同得不到保障，那么他们又怎么能安心从教？
教师薪资待遇再被提起，幼儿园教师有望涨工资
2月8日，在教育部官网发布的《教育部2022年工作要点》中，再次提到了保障教师薪资待遇，再次强调各地务必要保障义务教育阶段教师的平均收入水平不能低于当地的公务员平均收入水平。
相信很多人看见这句话已经不是第一次，但是教育部不断地提，反复地提，目的是为什么？
当然是通过这样的方式，让各地教育行政部门以及政府意识到落实相关要求的重要性，以及如果没有落实到位将会面临严肃追责。
而这也是教育部所能采取的保障教师权益的一种举措了。
如果大家发现所在地方并没有落实相关要求，那么不用犹豫，直接向相关部门反馈，我想除非是当地财政确实没办法，不然没有谁还敢“明知故犯”。
而除了保障义务教育教师的薪资待遇之外， 教育部还提到了推动地方提高幼儿园教师的薪资收入水平。
对于这点有料老师并不意外。
不知道大家有没有去了解过所在地的幼儿园教师薪资待遇，据有料老师了解，有不少有幼儿园教师的月薪只有两三千，有的三四千，除非是那种私立贵族幼儿园，不然她们的薪资待遇真的低。
而幼儿园教师可以算是比较操心的一个职业了，因为幼儿和其他阶段的学生不同，他们无知无畏，经常干出一些让人倍感无语的事，他们不知道什么是对错，所以需要老师耐心地引导和教育，所以幼儿园教师所花费的精力并不少。
如今大量的精力投入和所获得的薪资回报不成比例，那么大家从事幼儿园教师的热情和积极性就没了。
但是我们肯定不能没有幼儿园教师，在这样的情况下，幼儿园只能降低幼儿园教师的招聘门槛，到那时，家长们真的放心将自己的孩子交给这些人看护和教育吗？
所以，较低的薪资待遇最终带来的影响，并不仅仅影响到幼儿园教师，对于幼儿以及他们的家长也会有一定的间接影响。
不过欣慰的是，如今教育部注意到了这一点，并且提出要推动提升幼儿园教师的薪资待遇，对于幼儿园教师群体自然是好消息。
另一方面，随着薪资待遇的提升，就能吸引更多的人才从事这份工作，那么对于孩子们的培养则是一件好事。毕竟有竞争之后，留下来的大都是个人能力出众的教师。
最后，对于“教育部再提教师薪资待遇，幼儿园教师有望涨工资”这事，你怎么看？
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