正月之后，就会迎来3月份，今年职工养老金迎来第18次连涨基本是稳了——因为国家财政部近日公布了在全国财政工作会议上的讲话节选，其中提到：“2022年要提高社会保障水平，适度上调退休人员基本养老金。”
这就是一个强而有力的信号了，释放了十分乐观的讯息！给1.27亿城镇退休职工吃下定心丸由于受到新冠疫情的强力冲击，去年职工养老金的总体涨幅跌到了历史最低谷底，仅为4.5%，但是，社保基金的收入在最近一年来大幅猛涨！2022年养老金涨幅突破4.5%十分乐观！从四个关键因素来看，今年整体涨幅突破4.5%预计是大概率事件，有新动态，一起看看！
1）第一：官媒《中国经济周刊》发表重要文章，阐述2022年职工养老金的涨幅问题
《中国经济周刊》在2022年1月下旬公开发表文章探讨：2022年养老金涨幅或在4%~5.5%之间，并且综合分析了各方面的因素，也分享了若干的经济发展的乐观信号。笔者认为这是一个积极信号，随着经济复苏，整体涨幅超越去年的4.5%并非只是空谈。
2）第二：重磅好消息！2022年全国养老基金收支情况整体良好，社保缴费收入猛增！养老基金的支付能力持续提升！
养老金涨幅到底是多少？最关键还是要看养老基金的收支情况和基金承受能力！已有好消息传来，1月27日，人社部公开了2021年的社保各项关键数据，显示2021年职工养老保险参保人数为48075万人，同比上涨5.34%，养老基金收入60040.4亿元，上涨了36.54%，养老基金支出56500.3亿元，上涨了10.37%，可以看出基金总体收大于支，而且收入属于猛涨，远超过支出的涨幅，为啥社保基金的收入会大幅增长呢？
因为，2021年国家取消了许多企业的社保缴费减免和优惠，恢复了社保费全额征收，并且推行社保入税征收，灵活就业人员之前暂缓缴纳的社保费也都补交上了，并且各省份也都陆续提高了社保缴费的上、下限基数，这一揽子措施，都十分有力的壮大了全国养老基金的规模！
同时，2021年的1到11月份养老基金总收入52292.6亿元，支出50648.2亿元，收入大于支出，因此有能力留出多余的资金支撑今年的上调——以上因素综合来看，可见养老基金运行十分稳健，并且去年所有省份都启动了养老保险基金的社会化投资，预计也会取得较好收益——正所谓：有钱才是硬道理，这些是支撑今年涨幅回升的最有力支柱！
18连涨基本稳了！
3）第三：2021年的养老金涨幅4.5%，也是特殊时期的涨幅比例，并不代表常态和永远的
大家注意看下方的曲线图，2021年的4.5%的比例，确实是最近17年以来的最低比例，在2018年，2019年，2020年这三年都稳定保持了5%的涨幅——去年的4.5%是因为新冠疫情的影响、在特殊困难时期确定的比例，因为去年有多个省份在本省市的调整方案中都写了这样的话：在新冠疫情的影响下、经济下行的压力下，养老金继续保持上涨，体现了国家对退休人员的关怀，也侧面佐证了这个观点，因此随着疫情好转、经济回暖，今年回到5%也是顺理成章的大概率事件。
4）第四：一年来我国经济强劲复苏、工资和物价双双上涨，具备了上涨条件
依据《社保法》第18条的规定，会依据职工工资水平和物价上涨，适时调整退休人员基本养老金水平，那么本次春节之际，机关事业单位职工工资水平也迎来了全国普调、并且补发了四个月左右的差额（从2021年10月起算的）；而且国家统计局数据显示，2021年全国居民人均工资性收入比上年增长9.6%；同时2021年，物价CPI上涨0.9%，全国居民人均消费支出24100元，比上年名义增长13.6%——因此随着疫情的冲击力减弱、物价和工资的上涨，这也会促使今年的养老金的上调幅度提高和回弹。