最近的热议话题，鹅厂应届生正面怼高管必须占据一席之地。
但这也只是冰山一角而已，职场生态，远比你想象中更加艰难，职场打工人应该何去何从？
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原本是企业微信的管理层，公示年底任务进度，其中提到这样一句话：“连续20多小时高强度并进行设计和开发，确保了宣传页面按时上线。”
字里行间，高管虽是褒奖，但站在打工人角度却实在戳了心窝子，一位才加入鹅厂不久的应届生，怒而发长文吐槽：“把慢性杀人当作荣誉激励，权当是种黑色幽默。”
其字句犀利直白，并在指责后宣布自己将提出离职，种种举动令人直呼太勇了，说是社畜之光该不会有人有意见吧？
事件曝光后，鹅厂也做出一系列反应，咱们就毋庸赘言了。
小e本以为是个例，但职场生态也许比你想象中还离谱……
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在鹅厂加班事件曝光后，又有知情人曝光了一则离谱的经历，某500强企业，开发部门一再提前产品上线时间，原因是项目经理说，那天是老板生日。
于是员工们加班加点，提前两个月完成产品设计，完成了为老板庆生的目标。
相信做过产品研发的打工人都知道，产品上线需要无数方面的协同，并不是一拍脑袋想个点子就能超期完成。
提前一个月，已经非常夸张，谁知道为了老板庆生这种滑稽的理由，还能够再赶工1个月呢？而为此他们需要牺牲什么，大到多个部门，小到部门里的员工，都必须一门心思扑在项目上。
面对这种情况，小e只想问一句：为什么要这么着急完工呢，是活不到下个生日了吗？
尤其是在上位者，可能要与底层员工共情有些勉强，在他们看来，不过就是多花点时间，有些大企业甚至还有福利和加班补贴，也让员工奉献看起来“合理”了那么一点。
但望周知，8小时工作制度是法国工人运动换来的，在我国推行也是经过了深思熟虑的，不管企业想拿多少钱来买员工的“命”，这都是不合理的，更不该受到赞誉或者美化。
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正如一位网友点评：“产品量产提前，开发周期压缩，导致长期加班这种情况应该普遍存在这还只是能看到的。其他的设定极为苛刻目标压榨精神压力则是你看不到的。”
互联网企业，无疑是种种恶劣现状的重灾区。这与其盈利模式息息相关，一个高速发展你争我抢的职业领域，员工如果不及时跟上业内水平，难免让企业发展滞后。
但盈利，说到底不能走在人的应有权益之前，如果健康的体魄和快乐的心境都失去了，献祭了生活，哪怕工作能挣再多钱，又有多大的意义呢？
希望领导在重视利润之余，也稍微耐心一点，努力“当个人”，毕竟员工不是工作机器。
也希望更多像鹅厂应届生这样的打工人支棱起来，有时候过于服从，只会像《变形记》里一样，人不断异化，不合理也就变成了合理。