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不断强化事业单位领导人员队伍建设

日报界

2022-02-07 10:31

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近日,中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理规定》(以下简称《规定》),精准识别了国内外目前的新形式,贯彻了习近平总书记关于新时代加强干部队伍建设的重要讲话精神,为进一步建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化的事业单位领导人员队伍指明了明确方向,制度了具体标准,提供了根本遵循。

抓好思想政治建设“定盘星”。“欲修其身也,先正其心”。《规定》中指明,事业单位领导不仅要具备思想政治素质好、组织领导能力强、专业素养好等条件,更要以身作则,带头提高政治判断力、领悟力、执行力,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,发挥先锋模范作用。同时,要提防拜金主义、享乐主义、极端个人主义和历史虚无主义等错误思潮侵蚀,树立正确的政绩观、廉政观和价值观,始终将马克思主义的信仰、中国特色主义的信念作为毕生追求。“为政当以民为先”。事业单位领导人员首先应牢记我们的权利是人民给予的,是用来为人民办事的,践行初心使命;其次,要保持坚定的理想信念、守正创新的思想路线、戒骄戒躁的优良作风,营造求真务实、风清气正的事业单位领导人员队伍新气象。

用好选人用人导向“指挥棒”。坚持正确选人用人导向,永远是做好事业单位领导人员队伍建设的关键环节和必要条件。革命年代,伟大建党精神的三十二字真言就是对党和国家优秀人才的系统阐述,革命先辈们为了党和人民事业冲锋陷阵、舍生忘死,推动了中华民族伟大觉醒的历史进程。和平时期,我们历史性地解决了困扰中华民族几千年的绝对贫困问题,打赢了脱贫攻坚战役,这背后也是一大批信念坚定、本领高强、勇于奉献的党员干部、优秀青年和广大人民共同努力的结果。“骏马能历险,犁田不如牛”。还应看到,选人用人标准从来都不是用一把尺子衡量的,但广大事业单位领导人员要善于从先进典型、《规定》要义、工作实际中提炼优秀干部所需要具备的基本素质,以“乱云飞渡仍从容”的信心和“咬定青山不放松”决心不断修炼自身。同时事业单位要建立正确的领导人员选拔任用机制,真正选拔一批想干事、能干事、干成事的干部,充分调动事业单位领导人员干事创业积极性,激发队伍活力。

念好从严管理监督“紧箍咒”。先进的马克思主义政党不是天生的,而是在不断自我革命中淬炼而成的。因此,全面从严治党的目的不仅是为了永葆党的先进性和纯洁性,也体现在对党员干部、事业单位领导人员的从严监管上。事实上,目前很多地方的领导人员队伍之间都出现了不良倾向,比如,“有的唱功好、做功差,工作落实在口号上,决心停留在嘴巴上;有的摆花架子、做表面文章,应景造势、敷衍应付;有的消极懈怠、得过且过”等等。诸如此类现状,不光是领导人员自身的作风管理出了问题,也暴露出对事业单位领导人员的监管措施没有落到实处。此次《规定》出台,对“回避”“交流”和如何贯彻落实等方面都作出了详尽说明,尤其是以往落实不到位、界定不清晰等问题,进一步建立了职业发展和激励保障机制和监督约束机制。“胜人者有力,自胜者强”。事业单位领导人员要认真学习贯彻《规定》的各项内容,把握核心要义,对照《规定》标准反思自己的不足,采取有效措施修正错误,沿着正确的政治方向前进。

“为政之要,惟在得人”。新时代,让我们深入把握习近平总书记关于新时代加强干部队伍建设的重要讲话精神,常修常炼、真学真信,领会《规定》的核心要义,不断强化事业单位领导人员队伍建设,凝聚起实现中国民族伟大复兴的磅礴力量,向着第二个百年奋斗目标的勇毅迈进。

作者:万佳晨

作者单位:上海市松江区叶榭镇农业农村办

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