打开

女业务员签下大单,却和新人拿相同工资,离职后收到老板微信愣了

飞扬军事资讯

2022-02-04 10:20

关注

在职场中能力的确很重要,但是这并不是唯一的升迁方式,背景和人脉也很重要。下面这位网友就碰到了这样的事情,而她和老板的对话,也引起了一些网友的热议纷纷。

打开网易新闻 查看更多图片

小莹是一名业务员,这天靠着她和一位实习生,拿下了一笔百万大单,但是最后让她有些气愤的是,那位实习生拿到的提成居然和她一样,感觉自己被区别对待后,小莹直接提出了离职。公司老板前来挽留,知道小莹的心结后,告诉她实习生是其他合作商介绍来的,不能委屈了对方,还拿出了九千九百九十九元的红包当作安慰,但小莹只是收下了钱包,人还是离开了。

对此很多网友发表了自己的看法:

网友1:知道什么是合作商嘛,一个合作商带来的价值,比你一个员工的单子带来的价值多的高,而且没有少你的那份钱。不就完了,玻璃心,无论去哪都一样,做不长久。

网友2:肯定是没有拿够规定的提成呀,不然怎么会闹离职,估计是被关系户实习生占了一半提成去,才会闹呀!不然谁傻子在没有影响自己提成的情况下去闹?公司要给谁多少钱无所谓,但不能少了自己合规的提成。

打开网易新闻 查看更多图片

网友3:对的,只要自己工资没少,提成是对的,哪怕实习生不上班,老板愿意给他工资呢,咱也管不住,毕竟工资又不是咱发! 上次我们去外地,路过水果摊买水果,我们问的是3.5一斤,结果另一个人来了,讲价说是3元! 我们就说怎么还不一样钱啊,人家说认识! 咱能怎么说?别说人家3元了,就是白送,人家愿意,和我们有啥关系!自己得看开,社会上如果这点事情都不看不开,以后吃亏更大!

网友4:我就遇到这样的事情,我是做厂长兼技术,老板承诺年收入10个点,那时也年轻没有要他这个凭证,干了快两年,觉得把我的技术学的差不多了,就找茬。提分红也没有,一气之下走人,结果我走了之后4个月所有做的产品参数不达标,我听后只笑了笑。

您对这件事情有什么看法?欢迎在下方评论留言,说出您宝贵的想法。

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
打开网易新闻,阅读体验更佳
54赞
目前还没有跟贴,欢迎发表观点
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开