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离职报告多写3个字反而赔公司2.9万,这是怎么回事?

小马宝莉

2022-02-03 01:46

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离职报告多写3个字反而赔了公司2.9万元,是因为在离职报告上写上“请批示”的字样,虽然递交了辞职报告,但是在企业未答复前就不去上班的按照旷工计算。这2.9万是旷工的经济赔偿。

在大连软件公司工作的小彭因为公司多年来一直不给涨工资,所以决定离职换一家公司,从网上下载了离职模版并填写好交给了公司的人事部门,在交接好工作后,小彭就离开了这家企业,没想到在一个月之后小彭却收到了法院的传票,是原公司状告小彭旷工,小彭也很纳闷,明明办理了正常的离职手续为什么还会被告旷工,经过同律师沟通才发现原来离职报告的模版上有着“请批示”三个字,加上这三个字后就是跟公司协商的意思,公司没有批准前是不能离职的,小彭只能哑巴吃黄连,下面就来说一说离职时需要注意事项:

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一、因个人原因离职的内容应明确

临近春节,相信很多人都有离职的打算,如果因为个人对公司的薪金或者待遇不满意而想要离职的,那么一定要写好离职报告,不要从网络上下载模板,如果使用模板的话那么应该仔细看一看模板的内容,防止给自己留坑。而且在离职期间应该协助公司进行相应的交接手续,拿到公司出具的离职证明后再离职。

二、因公司过错离职的可以收到离职补偿

如果是因为公司的过错导致离职的,比如公司没有缴纳社保或者没能及时发放工资的情况,那么在离职时可以向公司提出相应的赔偿,在签署离职协议时也应该注意内容,防止自己的利益受损。

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