给领导拜年发微信,一定走点心,要注意三点:

第一,发送的时间。

除夕晚上,不是一个好选择,这是消息的高峰期,你的祝福容易淹没在微信的海洋里。你可以在除夕白天或大年初一给领导微信拜年。

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第二,发送的形式。

微信拜年,一不要群发,二不要用套词。

群发个套词还不如不发,连发祝福消息都这样敷衍了事,还指望你能用心对待工作吗?群发的祝福,没有人会觉得被祝福,因为祝福失去了人们本来所赋予的意义:真诚。

此外,尽量不要电话拜年,微信领导可以方便的时候看,电话打过来他是被动在接,你不知道他方不方便。

再者,不建议发微信语音。语音消息最适合两种人:一是亲人之间,“听听家人的声音”;二是情人之间,“你的声音真好听”。语音是一种非常低效的存在,是方便自己麻烦别人,听语音比看文字的时间成本要高得多。

给领导发文字消息。

人际交往最重要的是:让别人方便,而不是自己方便。

第三,发送的内容。

给你一个领导拜年的话术参考:称呼+感谢+成长+祝福+署名。

这其中,感谢,一定要具体,否则就很假,感激领导这一年对你的具体帮助;成长,说明你的进步,让领导对自己有成就感,对你有更多期待;祝福,建议避开和事业、金钱有关的字词,多表达对生活、健康的祝愿。

比如:“王总,张伟给您拜年了。感谢您对我工作上的帮助,在我刚入职时给予我细致的指导。您严谨的工作态度让我敬佩,耳濡目染下我的工作效率有了很大的提升,期待未来多多向您学习。新的一年,祝您万事顺遂,阖家幸福,宝宝健康成长!”

文字内容不要过长,不要使用太多表情,职场人际交往要简洁稳重。内容量身定做。感谢不能说套话,任何人都喜欢被赞美,在这方面不要吝啬。祝福不要发套词,作为下属祝领导发大财之类的不合适,为什么祝他宝宝健康成长,因为他媳妇今年刚生的小孩,这样才能把祝福送到心里去。

他想听什么,你就说什么。

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最后,想提醒诸位,细节是魔鬼,文字可以看出一个人的态度。作为成熟的职场人,请记住:你发出去的每一句话,都代表了你的为人。