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员工实习期搞定百万大单,老板自己奖励1万,员工请辞后老板懵了

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反光镜理想

2022-01-29 10:16

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实习期是每个职场人都会经历的时期,每个公司的实习期都有规定,但有的时候也要特殊情况特殊分析,毕竟有的时候,员工的确是给公司带来了利益,适当的奖励也是可以的,规定是死的,人是活的。

小张就遇到了这样的情况,自己在一家公司上班,还在实习期,而且公司的规定,其实是在实习期之内谈成的订单是没有任何的提成的。在老板的印象中,也没有任何一位员工在实习期之内,谈成很大的订单过,因此公司也就有了这样的规定。

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不过小张进入公司之后也是很努力,在之后帮助公司搞定了一个一百万的大单,而且为了促成这笔订单,也是动用了一定的关系,也是很不容易的。但在最后只是老板自己掏腰包奖励了小张五千元钱,别的任何提成都没有。

而就是因为这样的原因,使得小张要辞职,因为这笔订单谈的的确是很不容易,加上数目确实是不小,在这样特殊的时期,给公司带来了一笔利润不菲的订单,按道理来说,应该给一定的提成,但小张什么也没有,因此就想要辞职。

老板在了解到这样的情况之后,也是对小张进行了劝解,并且又自己给了五千元,毕竟公司的规定就是这样,但小张认为,这是自己动用了关系谈成的订单,理应给自己正常的提成,最终还是辞职了。

有的人认为公司的规定是死的,人是活的,按道理来说,这么大一笔订单谈成了,小张功不可没,正常给提成也是正常的。但也有的人认为,在进公司的时候就已经说明了是没有提成的,而小张也是同意的,所以没有提成也是正常的,小张就有点无理取闹了。那么大家的观点是怎么样的呢?你们是老板的话,会不会给小张提成呢?

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