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加班文化屡禁不止?腾讯一应届生工作群内怒怼公司“过度加班”

饶舌嘚吧嘚

2022-01-29 09:45

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近日,腾讯一应届生工作群内怒怼公司“过度加班”一事引发热议,并且登上热搜。这名员工发长文有理有据的分析了加班的不必要性以及对员工身体健康方面的影响;最后,他进一步表示自己将辞职。
随后不久,这名员工又以报告形式详细阐述了事件发生后腾讯管理层的处理决定。腾讯各级领导与这名员工详细交流,并且表示将会严肃认真地整改加班问题。不过出于多方面原因,该员工虽然认同与各领导的交流内容,但仍然决定选择离职。

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这件事之所以引发大量关注,一方面自然是困扰很多互联网圈里“打工人”的加班问题,而另一方面则是近年来,针对过度加班、强制加班等问题,开始有人敢站出来“硬刚”了。
随着95后、00后这批年轻人进入职场,他们的世界观、价值观以及工作态度显然和70、80后不同。一个主要特征就是现在的年轻人更勇于表达不满,并且用实际行动抗争他们眼中不正确的行为。网上也流传很多相关段子,比如70、80后在面对任何老板安排的工作任务时,往往逆来顺受,让做什么就做什么;但95、00后则更有个性,如果老板让加班完成工作,则会直接拒绝。
如今,70后、80后这一代人已经多为职场管理者,他们面对的则是95、00后这代新青年。那么,两代人完全不同的行事风格,在职场中会摩擦出什么样的火花呢?他们对加班等现象的观点是什么呢?

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