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领导向你询问这三件事情,目的是在套你话

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2022-01-29 06:15

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有不少的年轻人,在与领导交流工作时,都会显得格外紧张,通常领导们为了让下属放松,都会做一些引导下属放松的事情;在这种过程中,领导可能先对下属进行嘘寒问暖,交流一些生活上的事情,在下属放松的情况下再问一些工作中的事情;其实,领导们之所以会选择这样做,都是在套下属的话而已,不明白的下属很有可能就会吃亏。

同事张娟每次与领导私下交谈时,经常是被领导引导各种话题,表面上是关心大家的生活问题,结果张娟每次都管不住自己的嘴,不是向领导说一些基层的小道消息,就是说一些下属们对领导的八卦,经常与领导的谈话搞得不严肃;虽然领导喜欢与张娟谈心,但是领导的目的是利用张娟的性格,来了解员工的事情,这就足以说明张娟也不是正经的职场人员;后来由于张娟经常与领导汇报这些小报告,同事们都联合起来疏远张娟,当领导看到张娟没有利用价值了,也选择了将张娟放弃。

每个人在面临领导的询问时,大部分事情都是非常棘手的,并不能在领导面前说出来,只有自己学会注意这些细节,自己的职场生涯才会顺利,而那些不注重沟通细节的人,在职场中注定是走不远的;下面小编就来为大家分享,领导经常套下属话的三件事情,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

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一、领导向你询问自己身上的缺点

有不少的领导在无法确定下属是否忠诚时,都会选择与该下属进行谈心,表面上是让下属帮助指出自己的缺点,好让自己尽快去改正,甚至领导还会对下属说,大胆说没事的,但是这种领导都是有目的的;不管你在制度上,还是在领导的能力上说出自己的意见,都会跳进领导的陷阱中;让下属说出自身的缺点,并不是领导的目的,领导也是普通人,也喜欢听好话或者对自己夸奖的话;此时下属一旦说出心里的实话,领导在表面上也不会直接表现出来,但是在工作中就会刻意收拾你。

二、领导向你询问同事出现错误的经过

当有同事在工作中出现重大失误,并且对公司造成一定损失时,领导一般都会从侧面来了解事情的真相;当领导向自己询问这种事情时,千万不要随便回答领导的问题,这才是聪明的表现,可以告诉领导自己不清楚这件事情;一旦你选择详细的将事情经过如实的告诉领导,那么领导就会对该同事采取相应的行动,要明白这种事情没有不透风的墙,你的所说的事情早晚会被同事知道,那么会严重影响你和同事之间的关系;如果将你喜欢汇报小报告的事情传播开,身边的同事们都会渐渐远离你。

三、领导向你询问对某位同事的看法

大部分职场人员,对于公司里人事调动的问题,都非常的感兴趣;正是领导抓住下属这种喜好,在提拔某位下属时,通常会选择向大家询问意见;一旦自己遇到领导向自己询问时,都要注意领导的用意,一般领导们都是有自己目的的;首先是想要知道,即将被提拔的人,在同事们眼中的印象以及人缘,这关系到提拔某位下属后,大家会不会服从新领导的命令;当然领导也是借这种机会,来判断被提拔人在同事们心中,到底是一个什么样的人,这样也能有效避免提拔错误的人到领导的岗位上。

行走职场,如果自己无法判断自己与领导的关系远近,在与领导交谈时,最好要学会正面回答,这对自己的职场生涯来说,绝对是没有坏处的,在这种情况下选择装糊涂,也是一种不错的方法。

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