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不干实事的同事巴结领导加薪了,我不满辞职,领导慌了

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职场管理学

2022-01-28 17:11

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我是公司的财务主管,入职以来兢兢业业,勤勤恳恳。

本来以为只要认真工作就行,努力领导都看得见。可惜,职场上也会遇到瞎眼的领导。

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财务部除了我,还有一个高层管理,就是我们的财务总监,不过总监主要是监管财务,实际操作,财务部的管理主要还是我来做。除了我们两个管理,就是7个财务专员。

说实话,我在管理方面不是个合适的领导。自己忙得要死,感觉每天有很多事情要做,而手底下那些人整天刷刷抖音,看看视频,偶尔处理一下工作。

更确切地说,不是我不管,而是管不了。这些人,能力一般,做事没谱,但是油嘴滑舌,溜须拍马的功夫了得。

前不久,一个来公司不到半年的小姑娘,拍领导马屁拍得好,领导竟然给她加薪了,薪资甚至超过了我。

我需要申明一下,本来工资这个事情是需要保密的,大家不能公开讨论,也不允许透露。但是我是公司财务主管,每个人的工资发放都是要我审核的,所以谁工资多少我能看到。

虽然公司比我工资高的人很多,但人家做销售的,做业务,做领导的,靠自己的努力赚钱,比我工资高无可厚非,但是她一个整天在公司刷抖音,不干事情的小姑娘工资比我高,我就觉得不能接受了。

我找到领导,跟领导沟通这个事情,领导竟然厚颜无耻得说,觉得人家工资高,要不你们两个职位换换。

听了这话,我气不打一处来,感情不仅仅要给她加薪,还要给她升职。我当即同意了领导的要求,并且表示,不用换,财务主管给她做,我离职。

之后我火速办理了交接,离职流程也异常顺利,毕竟领导巴不得我走。

可是就在我离职之后没过两天,领导竟然打电话叫我回去,并且表示给我加薪。

当然,原因很简单,毕业半年的小姑娘,能力能强到哪里去。上班只知道刷刷抖音,工作能搞得清楚才怪。她做财务主管,公司状况百出。而财务可是公司的命门,一旦财务出问题,公司必然受到重创。领导感觉到了问题的严重性,才撇开面子来叫我回去。

不过,我严辞拒绝了他。因为这样的领导,这样的公司,不值得!

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