南都讯 记者张小玲 2021年四季度，同比来看，北上深广等一线城市招聘需求人数增加56.39%，增幅大于求职申请人数，智联招聘今日公布的“2021年第四季度《中国就业市场景气报告》”显示，本季度长三角和珠三角地区就业市场相对宽松，京津冀地区和东北地区相对较低，就业竞争激烈。
智联招聘今日公布的“2021年第四季度《中国就业市场景气报告》”显示，本季度东部与中部地区的CIER指数相对较高，长三角和珠三角地区就业市场相对宽松，京津冀地区和东北地区相对较低，就业竞争激烈。受求职申请人数大幅增加的影响，多数地区和城市的CIER指数环比和同比均下降。
与上一季度相比，东部、中部和西部地区的招聘需求人数上升，东北地区的招聘需求人数则减少3.48%，而各个地区的求职申请人数均大幅增加，CIER指数均下降。与去年同期相比，各个地区招聘需求人数均有所增加。其中，东部地区招聘需求人数增加40.30%，中部和西部地区招聘需求人数增幅分别为16.96%和11.64%，而东北地区招聘需求人数变动幅度较小。与此同时，各个地区的求职申请人数也有明显上升，特别是中部和西部地区增幅在40%以上，CIER指数则低于去年同期水平。
2021年四季度，同比来看，北上深广等一线城市招聘需求人数增加56.39%，增幅大于求职申请人数，CIER指数上升0.24；新一线和二线城市招聘需求人数分别增加21.88%和14.78%，但增幅小于求职申请人数，CIER指数则下降；三线等城市的招聘需求人数则减少4.65%，而求职申请人数增加35.39%，CIER指数也下降。
本季度民营和上市公司的景气指数相对较高，国企的景气指数仍相对较低。具体来看，上市公司的CIER指数最高，为1.44；民营企业次之，CIER指数为1.13；股份制企业位列第三，CIER指数为1.05；合资企业、外商独资企业和国企的CIER指数分别为0.83、0.79和0.52。
与上一季度相比，民营企业的招聘需求人数略有下降，而求职申请人数有明显增加，CIER指数下降；其他类型企业的招聘需求人数和求职申请人数均增加，但由于求职申请人数增幅相对更大，CIER指数也下降。同比来看，上述性质企业的招聘需求人数和求职申请人数均增加。其中，上市公司和外商独资企业的招聘需求人数上升明显，增幅分别为134.45%和40.98%，CIER指数上升；民营、股份制企业和国企的招聘需求人数也有所增加，但增幅小于求职申请人数，CIER指数则下降；合资企业的招聘需求人数与求职申请人数增幅接近，CIER指数基本不变。