全警实战大练兵开展以来，威宁县公安局党委对全局民警教育训练工作高度重视，特成立“练兵办”主抓全县公安机关教育训练。为进一步加强警务实战教官队伍规范化建设，努力构建一支政治坚定、业务精湛、结构优化、专兼结合、适应需要的警务实战教官队伍，不断提升全县公安机关队伍战斗力水平，威宁县公安局于2022年1月21日顺利完成县级警务实战教官评聘。
为完成好此次评聘，威宁公安专门成立教官评聘工作领导小组，由县人民政府副县长、县公安局党委书记、局长李远亮同志任组长，其他党委委员任副组长，政工科长张家荣同志任办公室主任，具体统筹教官评聘工作。此次警务实战教官评聘，李远亮强调，担任警务实战教官应不断提高政治站位、强化使命担当、筑牢理想信念、锻造奉献精神，将个人专业特长与公安工作紧密结合起来，将个人从教热情与民警训练融为一体。
公安局“练兵办”始终与上级公安机关教育训练工作保持步调一致，抽调本局省级、市级教官组建县级警务实战教官评聘评审组，始终坚持从高从难从严、突出实战使用实效，以实战为引领、以标准为参照、以技能为依托，以“强者优先、能者为师”为标准，按照理论考试、体能测评、徒手防卫控制、警务技能、武器使用基本技能、现场课件制作、现场教案编写、室内授课、室外组训等科目实行单向淘汰方式进行。来自全县各单位推荐、自荐、个人申请等的22名参评教官通过两天的激烈角逐，综合考评，最终评聘出8名优秀的县级警务实战教官，由县局政工科发给聘书。
此次教官评聘得到毕节市公安局人民警察培训学校牛国强校长的亲自指导，并对威宁教官队伍建设寄予厚望。“一是要让参评教官认识到，从事教官不但要喜欢和热爱，更要付出和奉献；二是教学方法上，对自己的授课要录制视频，并反复研究、不断提高教学能力，课件教案的制作，要做到精益求精；三是要不断钻研和学习，不断同县级、市级、省级教官多交流和研讨，结合身边案例和全国的典型案例，不断丰富教学教法，同时希望县级教官能尽快进入角色，并向市级、省级教官评聘进发，为威宁公安、毕节公安教育训练作出应有的贡献。”
通过开展县级警务实战教官评聘，威宁公安着力打造一支“理论功底扎实、实战技能精湛、教学能力过硬”的优秀警务实战教官队伍。有效提升威宁公安警务实战教官实战能力和教学水平，进一步夯实全县公安机关警务实战训练基础，全面助推全警实战大练兵向纵深方向发展，为今后的部门警务实战教官，“一所一队一教官”，警种业务教官的发展建设奠定坚实的人才资源基础。
下一步，威宁公安将不断丰富练兵载体、创新练兵形式、搭建练兵比武平台，发现培养有专长、有活力、有干劲的年轻民警为教官，着力破解“组训难、教官荒”难题，不断提升应急处突能力和执法规范化建设水平。同时加大教官队伍建设力度，建立健全教育训练激励机制，完善教官使用管理制度，通过科学合理的管理模式，充分激发教官的积极性、主动性和创造性，通过打造行之有效的制度机制，切实助力提高教官的教学素养和授课水平，以保证威宁公安队伍教育培训的长效发展和科学建设。
来源：威宁公安