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情商高的员工,在和领导相处时,不会做这三件对自己不利的事情

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职场实战经验

2022-01-28 11:32

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小陈在一家销售公司工作了近三年的时间,年底公司方面发放了10万元的年终奖金,但是主管声称需要买房,所以确实遇到了一些困难,如果不买房就没有办法结婚,所以希望小陈能够借钱,小陈也是觉得和主管关系非常不错,便把钱借给了主管,而主管在借钱之后便从公司离职拖欠了近一年的时间都没有归还,催促主管还钱的时候,小陈却发现自己竟然被主管拉黑了。

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不少网友看到后都觉得这个公司的主管真的是太不厚道,借钱不还,只能说明主管的人品太差,所以大家在以后借钱的时候,一定要考虑到对方的人品和素质。

在笔者看来,其实那些情商越高的员工,他们在和领导同事相处的时候,越不会做以下这几件对自己不利的事情。

第一、不会轻易把钱借给领导,有些员工在进入职场工作之后,总觉得如果不借钱就会影响和同事之间的关系,如果你没有考量,可能就会让你把钱借出去,但是却无法讨回,因为领导可能就会通过类似的方式摧毁你们之间的人际关系,所以那些情商比较高的员工,他们都会提前了解领导的真实态度和性格,如果领导人品确实比较差,他们绝对不会把钱借给这些看似关系非常好的领导。

第二、在和领导相处的时候不会总是一味妥协,大家在和领导工作一起合作的时候,其实就应该明白,有些领导能力和经验都特别的丰富,他们能够在公司里享受工作,更能够有比较自由地生活方式,可是有些员工总是一味地妥协,在被领导或者同事求助的时候,总是不敢放松对自己的要求,慢慢地就养成了类似的习惯,领导可以通过一些理由或者借口轻而易举的要挟你,让你在公司里无法保持优秀。

第三、总是卑躬屈膝喜欢拍马屁,在公众场所或者是在职场中也会让你犯很多错误,有些员工打死都不承认自己犯了一些致命的错误,也不汲取教训,所以会在一次又一次的错误过程中被领导所反感,而情商高的员工,他们绝对不会在领导面前总是拍马屁,因为他们知道想要成为一名成功人士,一定要去主动的去寻找尊严,并且有自己的人格。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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