导语：
当代很多大学毕业生，在毕业之后都会遭遇“就业难”的问题和困境，但是也依然有很多优秀应届生，能够凭借自己的能力以及努力拿到知名企业的offer。
甚至有部分学生还没有毕业就拿到几份大的offer。或许，这就是“别人家的孩子”。但是，不得不承认的是，大部分的应届生，在毕业之后都是彷徨且迷茫的。
学生们很难将自己的心态迅速从学生的身份转换过来，即使找到岗位，无法通过实习期也属于很正常的事情。当代大学毕业生，有的找不到工作。
有的找到工作，无法用心去做，过于娇气；也有的企业过度压榨应届生们的精力。腾讯应届生在大群怒怼管理层的事件，就引起了很多网友的广泛关注。
腾讯应届生大群内怒怼管理层，引起网友力挺，领导的回应却又惹网友争议
相信很多人都听过这样一句话：“北上广不相信眼泪”。即使是年关将至，依然还有很多学生奋战在工作的第一线。很多应届生可能还在做着许许多多的工作。
一名腾讯的应届生，因为加班在大群内怒怼公司管理层。从表面上来看，或许会有很多人说，当代的大学生果然太过于“娇气”，加班难道不正常吗？至于到公司大群里怼领导吗？怪不得很多用人单位对应届生“敬而远之”。
实际上，这名应届生已经连续加班超过20个小时，这样高强度的加班，身体能够吃得消吗？其他人是不是也只是敢怒而不敢言呢？而且，最令这名学生不能接受的是，公司通过奖金形式鼓励加班，这样无异于过劳。
但是，像腾讯这样的“大厂”，能够走进这样企业的应届生，也必定是应届生中的佼佼者，可谓是“人中龙凤”。本以为这名应届生的做法，会受到抨击，但是却意外获得了很多网友的力挺。
许多网友都直言，“00后干得漂亮”“为00后点赞”。这个时候腾讯也迅速做出了回应，表示会认真反思，尽快整改。但，看似正式的回应却又惹网友争议。
很多网友认为，当代学生的工作环境，不是说改善就能够改善的，反思也好，整改也罢，恐怕不是一件容易的事情，单单嘴说没有任何意义。
当然也有网友认为这名应届生的做法属于“伤敌一千自损八百”，行业内还有那个企业敢录用这名学生呢？学生是否有为自己未来的前途着想过呢？
在保持健康的范围内，当代学生还是要学会吃苦耐劳
笔者想说，当代的大学生大致分为三种。一种：高学历高能力，工作岗位优质，努力且认真。一种：学历中等能力中等，工作积极性也中等，处于中游。
最后一种：学历一般，能力更一般，还频繁换着工作，认为都是企业和工作的问题。这部分大学毕业生，实际上还是要学会反思的。
其实很多大学生会出现自视甚高的情况，很难从自身找原因，难道当代的大学生们不是更应该学会和懂得什么是吃苦耐劳吗？
确实，当代很多工作的环境中，加班已经是寻常的事情，但是学生们的健康永远都是第一位的，学生们大学毕业之后，在转变身份的同时，也要为自己的位置设置属于自己的目标和梦想。
“三百六十行行行出状元”，当代高学历高水平的学生只要坚持就一定能成功
其实在笔者看来，应届毕业生还是要自己把握换工作的“度”，不是不能换工作，是要看看这份工作究竟是不是适合自己，是工作问题还是自己的问题。
如果真都不是自己喜欢的岗位，一定要换，但是如果自己能力出现问题，那么这个时候就不是换工作能解决问题的。相信当代的大学生，还是能够找出其中的关窍的。
笔者始终相信“苦尽甘来”也相信“坚持就是胜利”，每个人都要吃苦，不经历艰苦又怎么值得来日的甘甜呢？希望每一个大学生都可以明白这其中的道理。
笔者寄语：
腾讯应届生大群内怒怼管理层，这样的行为还是颇受争议的，笔者认为其他更多的大学生们还是不要学习这种行为，毕竟未来还是要继续工作的，一名学生的“直言”，并无法扭转整个行业。
希望学生们能够找到真正适合自己努力的岗位，将自己多年接受到的教育，学习到的知识和文化，都运用到岗位中去。最后，祝福每一个大学生，都可以在自己坚持不懈地努力下完成属于自己的梦想。
话题讨论：
说了这么多，你对腾讯应届生大群内怒怼管理层有什么看法？欢迎评论和分享意见，大家一起讨论一下。
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