1月27日上午，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，人事司负责同志与机关新任命处级干部进行任前集体谈话。
会议对新任命处级干部作了明确要求，突出政治引领，作对党忠诚的发展改革干部。年轻干部要牢固树立政治机关意识，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在工作实践中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是要强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。二是要提高政治站位。带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。三是要增强斗争精神。敢于斗争，善于斗争，坚决做到在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明、敢于亮剑。
突出能力提升，作敢于担当的发展改革干部。要认真学习贯彻委党组《关于进一步提高干部能力素质的实施意见》，进一步加强学习、加强历练，提高自身能力素质。一是要增强专业本领。直面“本领恐慌”，不断完善履职尽责必备的知识体系，努力成为新岗位的行家里手。二是要加强实践历练。人在事上练，刀在石上磨。把岗位作为个人历练成长的基石，积极参与各项重点任务、特别是急难险重任务，增长才干、丰富阅历、磨炼心志。三是要准确把握“时度效”。抓落实既要把握好时间节奏和时机，还要把握好执行中的度，切实提高工作质量和成效。
突出严于律己，作清正廉洁的发展改革干部。要自觉践行全面从严治党政治要求，在日常工作和生活中，务必做到“四慎”。一是慎初。要见微知著、防微杜渐，把握好底线最重要的就是要把住第一次、守住第一关。二是慎独。要时刻牢记“作风建设永远在路上”，抵得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫。三是慎情。要努力培养高尚的道德情操，正心明道、怀德自重，净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”。四是慎权。要强化权力制约与监督，让权力在阳光下运行，真正清清白白做事，不触碰红线底线。
