广东深圳，在一次年会上，老板设置了很多的奖项才让员工抽奖，这时有一名员工居然抽中了终极大奖，365天带薪休假，小伙当时乐疯，结果他的决定却让人很意外。
当时这家公司在举办年会的时候，就有员工抽奖的环节，这也是大家最兴奋的事情，这名小伙非常幸运地抽中了365天的带薪休假。
小伙非常地开心，甚至不知道该怎么去表达自己激动的心情，这家公司的其他人也是对小伙羡慕不l已，365天的带薪休假就意味着一年不上班，还有工资拿，这么好的事情谁不想拿到呢？
只是让人觉得不可思议的是为什么老板会选择这样做呢？这个终极大奖是不是真的，老板能否兑现自己的承诺？这也是让人一度怀疑的事情。不过随后老板的一席话让众人打消了疑虑。
这家公司的老板是一个非常有想法的人，他知道疫情之下大家都很不容易，为了在新的一年激励员工，也是想破了脑门，于是就别出心裁地想到了让员工带薪休假365天方式，让员工在新的一年充满希望。
小伙抽到奖之后，很多人以为小伙会决定他接下来一年都不上班了，却没想到这名小伙是这样决定的：还是照常上班，不过每月可以给自己多放几天假，剩下的假期折成现金。
据了解，这个小伙是公司的老员工，从事的销售岗位，在平时的业绩也很不错，而这个奖的中奖概率非常低，能够抽中奖，就算折成现金也有几十万，小伙真是赚大了。
不过针对老板设置的这个奖项，很多网友众说纷纭，有人觉得老板很大气，员工也会觉得很欣慰，只有这样的公司才能留住人才，员工也会更加卖命地工作。
也有人觉得，老板不应该设置这样的奖项，因为在公司表现好的员工肯定不止一个，而这个好处却被一个人拿走，公司的其他员工肯定会心里不平衡，与其这样的方式还不如直接折现分配给每个优秀的员工更有激励性质。
一开始，我看到这家公司老板设置的这个奖项也着实是吓了一跳，一年365天带薪休假？就算员工抽到这个奖也不敢这样豪横去休息吧，除非是那些好吃懒做的人才敢享受这样的福利。
很多公司都不养闲人的，如果员工真的休息一年，那么他可能这一年的生活很惬意，但是他这个岗位就一定会保不住的，很快就会有人代替了。而且来年，这名员工也不用来上班了。
这名小伙还是很明智的，虽然得奖了他忍不住狂笑，这也能够看出来他获得这份奖项的喜出望外，但是他并没有被冲昏头脑，即使奖励很诱人，他很有自知之明，选择每个月多休息几天，其他的折成现金，真是太让人眼红了。
老板很豪横，只是这样的处理方式，真的好吗？欢迎交流。