前言
最近我们总会听到一个词：城乡一体化，大家对于这个词肯定是不会陌生的。相信随着我们的发展，城市和乡村之间肯定会缩小差距。一提到农村，大家会想到的就是农业，难道我们是要放弃农业了吗？
不，我们是一个农业大国，农业的发展是重中之重，是国家的根本。缩小城乡之间的差距，并不代表不发展农业，而是需要一定的政策去推动、结合，从而实现共同进步。
一个好村干部的重要性
放眼看现如今的新农村生活，大家有没有觉得有什么好不方便的。出门有车，而且很多地方的路都修起来了。
乡村里面小卖部也很方便，能够保证日常用品的需求。在一些衣食住行方面其实和城市里也没有什么区别了。在一些衣食住行方面，其实和城市里也没有什么区别了。
以前的农村确实是条件特别的艰苦，可现在不一样了，很多地方的农业发展也变成了现代化、科技化，不像以前那样需要大量的人力，空出来的一些人，就得寻找新的工作机会。农村的发展，真是需要人去带动的。在政策以及大环境的影响下，真正落实到村里面的事宜是由村干部来完成。可想而知，一个好的村干部对农村的发展是有多么的重要了！
村干部熟知了解政策，他们有头脑有思想，是村民的领导者，要贯彻落实上级领导的各项举措。可能有些农民们并不理解这么多，这就得需要村干部去做各种工作。做得好的村干部，能够直接带领整个农村换新面貌，走上更快更强的发展道路。
既然村干部如此的重要，我们也得做好村干部的选拔工作，这里面的制度有了一些改变，现在来说一下这个变化吧。有了村干部选举制度的变化，可以说让村干部体系来了一次大换血。
在以前，村干部的选拔其实比较简单，他们会选取在村子里面有名望有脸面的人站出来当这个村子的村干部，这叫做以村人治村。
一般来说，这样的村干部都是实干派，在干活这方面别人比不了，但他们的眼界见识肯定是不够广阔的。如果想要开拓更大的发展前景，这些村干部就心有余而力不足了。不是他们不想做好，而是因为他们做不到！这样一来，新农村的发展步伐就会停滞下来。
尤其在一些比较特殊的村子中，因为村干部是本村有威望的人，很容易滋生老油条！所以，必须得有一些新鲜的血液注入到农村村干部的队伍当中。多一些年轻人，也就多一些活力。
村干部的优先人选
想要当好一个村干部，选拔标准是怎样的呢？现在的选拔可不像以前那样子了，得有一定的标准。随着选拔力度的加大，村干部的要求也越来越多。我们总结了以下三点，村干部必须要具备以下三项优势，才能够顺利入选，那么是哪三项呢？我们来看一下吧！
第一项：经验丰富
必须要有扶贫经验，而且为人要特别能吃苦耐劳，可以带领村民积极的脱离贫困轨道，要有为人民服务的意识，这一类村干部是非常受欢迎的。这些有经验的人做过的事走过的路和其他人完全不在一个级别上，更容易做出成绩来，我们现在都是要按成绩来说话了。
大学生村官能够更快的积累经验，因为他们的学识认知水平比较高，所以在选择村干部的时候，大学生村官也非常的受欢迎，他们学习了先进的知识，带到村里面来，这无异于是给农村注入了一道能量。想要振兴新农村，缺少不了大学生村官这一群体。
第二项：有创业能力的企业家
青年企业家普遍拥有极其强的创业创新能力，他们能够带领农村人一起开创新的道路，所以这一类人也是非常受欢迎的。
他们通过一系列的摸爬滚打，积累下了比较厚重的经济基础，回来建设农村，大家当然是非常欢迎的。这些愿意回乡回馈乡民的青年企业家们，自然是选拔村干部的重点。他们是实干派，在外面都是干过实事的，更加知道创业的艰辛。
当这些人回乡之后，会利用自身的知识将村民们带上致富发展的道路，大家一起努力，走向更美好的未来。
第三项：具备后备人才的潜质
这一点也是非常重要的，后备人才就必须一定要有后劲儿，只要你努力就一定能够被人看到。当村干部一定要不停的充实自己，做好一个村官该做的事情，在需要的时候就努力前进。当你拥有了非常强大的知识储备之后，不愁不成为村干部的中坚力量。
在选举村干部的时候，也必须要考虑一些拥有这些潜质的人，才能够充实这个队伍。
结语
村干部对于一个村子的发展是至关重要的，我们必须要将村干部给选拔好，才能够更好的建设发展新农村！
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