腾讯又上热搜了，这次不是招聘到了精英毕业生，也不是年终奖让员工拿到手软，而是一名应届生在大群内怒怼管理层。
应届生在参加公务员和事业编制等体制内考试时，优势是不容忽视的。不过民营企业对应届生却并不友好，很大一部分原因是他们的心态还停留在上学时期，社会经验不足。
所以00后没有通过实习期就直接被公司解雇的情况也不在少数，有的是因为说话太直得罪了前辈，有的是因为能力不足工作效率低，有的是因为空有学历并没有真才实学。
当然，00后直接给老板递上嚣张辞职信的也有，辞职理由更是五花八门，有的是要回家继承家业，有的是受不了老板是狮子座，有的是直言自己翅膀硬了，还有的是接受不了加班。
腾讯应届生在大群内怒怼管理层，言语犀利直戳人心，公司连夜回应！
即将达到年关，生活在象牙塔中的大学生已经放假回家，但是处于实习阶段的应届生只能在企业中继续上班。有些应届生还会因为年底工作量大，而不得不面对频繁加班的情况。
在腾讯公司就有一名应届生，因为受不了长时间加班，而在大群内怒怼管理层，言语犀利直戳人心，看的其他员工是不敢多说一句话。他到底是真情流露，还是太过矫情呢？
这位应届生通过“延期一天会倒闭？”“将过度加班当奖励”“贴在腾讯的墓碑上”等言论，表达了自己对公司的极度不满，关于他不满的原因，笔者整理出4点，大家一同来分析下。
第一点，这位应届生已经连续加班超过20小时，并且在之前也是持续一周进行高桥度加班了。
第二点，这位应届生认为公司通过奖金和奖杯的方式鼓励大家加班，是非常错误的决定。
第三点，这位应届生觉得员工过度劳累的损失是大于收益的，会影响大家的工作积极性和创造力。
第四点，该应届生直言找很多同学都聊过，大家都对过度加班并不认可，并非是自己矫情。
我们知道腾讯作为上市公司，非常注重招贤纳士，能被聘用的应届生就算不是硕士生也得是名牌大学毕业生了。现在一个应届生在大群内闹了这一出，腾讯必然担心会动摇军心。那公司会如何回应呢？
公司连夜回应，但是网友的评论，比公司的回应还精彩
对此公司的高层连夜代表公司进行了回应，简单来说就是：认真反思，尽快整改。估计能成为腾讯高层的，至少也得是名校硕士毕业了，说起话来确实恰到好处，让人挑不出毛病。
而网友的评论，可是比公司的回应还精彩。网友的评论主要分为正反两派。
支持这位应届生的网友认为：00后干得漂亮，80后给你点赞，感谢你为业界做出的贡献。
反对这位应届生的网友认为：不满意可以单独说，在群内说无疑是想要伤敌一千自损八百。
笔者认为，作为接受过高考考验、接受过高等教育、接受过就业竞争压力的大学生，应该是有一定的心理承受能力的，之所以会在大群内怒怼多半是实在忍受不住了。不过大学生接受文化教育是一方面，也不能忽视了提升情商。直接在大群内怒怼，着实是有点冲动了。
首先，在发文内提到“同学”，到底是同学还是同事，很有可能会连累到之前信任你的人。其次，你对公司不满，但也大可不必说“倒闭”“墓碑”这样的诅咒言论，反而显得你低俗。
当然公司有错是毋庸置疑的，连续让应届生高强度加班，被质疑并且被推上热搜，也是情理之中。如果想要持续发展，不能仅仅在招聘时给出好待遇，更要替员工的切身利益着想。
应届生在工作中遇到不满，应该“独树一帜”，还是“随波逐流”？
教育水平越高、知识储备越多、综合能力越强的应届生就会有更多选择工作的机会，所以应届生首先要做的就是在大学期间认真接受教育，为自己的未来添砖加瓦。
当进入岗位后，大学生要深知工作效率和时间是成反比的，如果工作时间长，先想一想是否是效率低。如果不是那样没必要独树一帜的去找领导麻烦，也没必要随波逐流的吃哑巴亏。完全可以私下里找领导解决。
笔者寄语：
少壮不努力老大徒伤悲，无数应届生为了梦想在委曲求全，或许他们已经后悔，觉得自己当初应该更努力地学习，但没有后悔药可以吃。但愿正在接受教育的学生们，可以珍惜当下，不负韶华。
也希望用人单位可以多为员工的健康考虑，不要因为频繁加班，而逼走能力出色的大学生，更不要因为频繁加班，让更多能力出色的大学生，对你们企业“望而生畏”。
今日话题：你如何看待腾讯应届生的做法？
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