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腾讯应届生在大群内怒怼管理层,网友的评论,比公司的回应还精彩

诗歌学姐

2022-01-27 14:38

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腾讯又上热搜了,这次不是招聘到了精英毕业生,也不是年终奖让员工拿到手软,而是一名应届生在大群内怒怼管理层。

应届生在参加公务员和事业编制等体制内考试时,优势是不容忽视的。不过民营企业对应届生却并不友好,很大一部分原因是他们的心态还停留在上学时期,社会经验不足。

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所以00后没有通过实习期就直接被公司解雇的情况也不在少数,有的是因为说话太直得罪了前辈,有的是因为能力不足工作效率低,有的是因为空有学历并没有真才实学。

当然,00后直接给老板递上嚣张辞职信的也有,辞职理由更是五花八门,有的是要回家继承家业,有的是受不了老板是狮子座,有的是直言自己翅膀硬了,还有的是接受不了加班。

腾讯应届生在大群内怒怼管理层,言语犀利直戳人心,公司连夜回应!

即将达到年关,生活在象牙塔中的大学生已经放假回家,但是处于实习阶段的应届生只能在企业中继续上班。有些应届生还会因为年底工作量大,而不得不面对频繁加班的情况。

在腾讯公司就有一名应届生,因为受不了长时间加班,而在大群内怒怼管理层,言语犀利直戳人心,看的其他员工是不敢多说一句话。他到底是真情流露,还是太过矫情呢?

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这位应届生通过“延期一天会倒闭?”“将过度加班当奖励”“贴在腾讯的墓碑上”等言论,表达了自己对公司的极度不满,关于他不满的原因,笔者整理出4点,大家一同来分析下。

第一点,这位应届生已经连续加班超过20小时,并且在之前也是持续一周进行高桥度加班了。

第二点,这位应届生认为公司通过奖金和奖杯的方式鼓励大家加班,是非常错误的决定。

第三点,这位应届生觉得员工过度劳累的损失是大于收益的,会影响大家的工作积极性和创造力。

第四点,该应届生直言找很多同学都聊过,大家都对过度加班并不认可,并非是自己矫情。

我们知道腾讯作为上市公司,非常注重招贤纳士,能被聘用的应届生就算不是硕士生也得是名牌大学毕业生了。现在一个应届生在大群内闹了这一出,腾讯必然担心会动摇军心。那公司会如何回应呢?

公司连夜回应,但是网友的评论,比公司的回应还精彩

对此公司的高层连夜代表公司进行了回应,简单来说就是:认真反思,尽快整改。估计能成为腾讯高层的,至少也得是名校硕士毕业了,说起话来确实恰到好处,让人挑不出毛病。

而网友的评论,可是比公司的回应还精彩。网友的评论主要分为正反两派。

支持这位应届生的网友认为:00后干得漂亮,80后给你点赞,感谢你为业界做出的贡献。

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反对这位应届生的网友认为:不满意可以单独说,在群内说无疑是想要伤敌一千自损八百。

笔者认为,作为接受过高考考验、接受过高等教育、接受过就业竞争压力的大学生,应该是有一定的心理承受能力的,之所以会在大群内怒怼多半是实在忍受不住了。不过大学生接受文化教育是一方面,也不能忽视了提升情商。直接在大群内怒怼,着实是有点冲动了。

首先,在发文内提到“同学”,到底是同学还是同事,很有可能会连累到之前信任你的人。其次,你对公司不满,但也大可不必说“倒闭”“墓碑”这样的诅咒言论,反而显得你低俗。

当然公司有错是毋庸置疑的,连续让应届生高强度加班,被质疑并且被推上热搜,也是情理之中。如果想要持续发展,不能仅仅在招聘时给出好待遇,更要替员工的切身利益着想。

应届生在工作中遇到不满,应该“独树一帜”,还是“随波逐流”?

教育水平越高、知识储备越多、综合能力越强的应届生就会有更多选择工作的机会,所以应届生首先要做的就是在大学期间认真接受教育,为自己的未来添砖加瓦。

当进入岗位后,大学生要深知工作效率和时间是成反比的,如果工作时间长,先想一想是否是效率低。如果不是那样没必要独树一帜的去找领导麻烦,也没必要随波逐流的吃哑巴亏。完全可以私下里找领导解决。

笔者寄语:

少壮不努力老大徒伤悲,无数应届生为了梦想在委曲求全,或许他们已经后悔,觉得自己当初应该更努力地学习,但没有后悔药可以吃。但愿正在接受教育的学生们,可以珍惜当下,不负韶华。

也希望用人单位可以多为员工的健康考虑,不要因为频繁加班,而逼走能力出色的大学生,更不要因为频繁加班,让更多能力出色的大学生,对你们企业“望而生畏”。

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今日话题:你如何看待腾讯应届生的做法?

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