上个月，从公司离职了，离开了工作了6年的公司。在公司这么多年，从实习生，一路做到技术总监。
想想一路走来也很不容易，如果不是被逼无奈，我也不想离职。奈何，技术部门掌握着公司产品的核心，老板觉得我在公司太久，这些技术被我吃得太透彻，存在威胁，所以一直想办法打压我，防着我。甚至后来，各种手段来逼我离职。既然这样，我也没必要继续坚持。
离职之后也是休息了一段时间，过了有史以来最长的一个国庆节，带着老婆孩子出去旅游了一圈。前两天开始找工作，马上就有好几家联系，确定了一家比较合适的，去做了面试。毕竟很多年工作经验在那儿，跟面试官聊得很融洽，最后确定了入职意向。
不过，这才是我遇到的问题的开始。
还没跟新公司签约，仅仅是给了我一个offer，就接到了前老板的电话。
电话里的意图很明显，我在公司6年，从事技术岗位，对于公司的所有产品，公司的商业模式，公司的发展理念都一清二楚，我去其他公司，这些东西必将被我带过去，那么，自己公司的底不是被我兜了个底朝天。
他打电话给我，就是为了阻止我入职，不允许我利用手头技术，使用个人资源去帮助别的公司发展。
话说，我拿到offer的公司，还真是原公司的老对手，在同一领域竞争了很多年。
我倒是很平静，毕竟我都已经离职了。以前你是老板，给我发工资的人，大吼大叫我只能忍着。现在我已经离职，不再拿你工资，我没必要听你大吼大叫。再说了，我去哪儿上班，这不是你应该管的事情。
老板看到我的态度，知道我这边行不通，所以，去找到我新公司那边，跟新公司说不要录取我。
只是没想到，也是碰了一鼻子灰。新公司人事告诉他，我们做过背景调查，员工确实如你所说，掌握了你们公司的很多技术核心，正因为如此，我更需要这样有技术的人才。而且，员工跟你们公司没有签保密协议，所以，员工来我们公司工作不违反任何法律条款，我们凭什么不能录取他。
当天，我接到了新公司人事的电话，让我尽快办理入职。
第二天，我就到新公司报到，正式入职。
之后，前老板还是给我打过几次电话，甚至不惜警告我。我也毫不客气，告诉他，如果觉得我违法了，可以走法律途径，如果再继续打电话，我也可以告他骚扰。
我不知道老板现在有没有后悔逼我离职，或者有没有后悔为了省每月几千块钱而不想跟我签保密协议。