我是公司一个普通员工，工作职责是负责合同审核。虽说工作内容简单，但是责任重大，公司的每一份合同，每一笔交易都从我手上过，我都要为此负责。
前段时间，公司外贸部来了一个新经理，号称是海归博士，非常牛逼。本来想着，牛逼不牛逼，跟我没多大关系，我只管做好我的合同审核就行。然而，就是这个人，后来跟我发生了我在公司以来最大的矛盾。
当然，人家的牛逼不是说说的，确实比其他人牛逼，毕竟出过国，无论在人脉资源上，还是在语言功底上，做外贸都有很大优势。正是鉴于此，领导也给了他很大的权利，有些价格、优惠、政策上，在一定范围内他可以自己做主，不用走流程上报。
前几个月人家靠着一个美国的同学，拿下了一个大单。细节确认之后，合同拟好，就到了我这边。
公司也有规定的合同模板，外贸部的合同都是中英双语的。所以说，我的工作也不是说很简单，不仅要有法律相关的基础，英语功底要求也不低。继续说他的这份合同，我在审核的时候发现，有好几个地方，中文和英文是对应不上的。按照合同说明，由于英文是世界通用语言，有中英文部分存在出入的地方，以英文为准，中文仅作为国内跟踪参考使用。也就是说，这个合同存在漏洞，并且，漏洞出现的条款，都是对我们公司不利的。
这样的情况，在我这儿，无论如何都过不去了，直接把合同驳回修改。
然而，由于领导给的便利，这个人根本不理会，拿出各种领导交代的内容来压我。不过，我只告诉他一句话，在我这儿，除非是老板或者总经理亲自开口，其他人的任何理由都无效，只要合同存在问题，在我这儿，一律过不去。
合同被我驳回没多久，海归经理跟销售总监一起来找我了，表示这是个大单，能给公司创造不少利润，我作为公司的一份子，必须为公司考虑，如果公司赚不到钱，拿什么养活我们这些员工。我告诉他，我当然知道要为公司负责，正是因为如此，我才要做好自己的工作，保证工作没有漏洞。
其实这种情况已经很明显了，两个人坚持要跟我沟通，而死活不愿意修改合同，显然是背后有一些不为人知的东西。既然这样，那这个合同我更不能放过去了。
就这样，这个合同一直被拖到了超时，海归经理立马跳出来反咬我一口，表示是我压着合同不让通过，最终导致超时，一个大单没签下来。
结果可想而知，公司高层领导来找我问责。不过，这是我早都想到的事情，我已经提前把合同里面的漏洞做好了整理，做了详细的分析。当我把这个文件给到领导的时候，领导让海归经理解释，海归经理反倒哑口无言了。
最终结果就是，我并未因此受到任何处罚，反倒是海归经理和销售总监被公司进行了一番调查，并且据说两个人被查到了一些不好的东西。具体查到了什么，公司没有透露，当然，作为员工，公司不愿意透露的东西，咱也不好去打听了。
自此以后，没人因为合同审核的事情跟我纠结，只要在我这儿不过，他们都会乖乖回去修改。