近日一则“腾讯 WXG 应届生怒怼领导”的消息正在网上发酵。消息显示，腾讯一位领导在企业微信产品部的群里发的“业务突破奖”表彰文字，随后企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，对领导表彰的文字以及因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。
该员工称公司内测宣传项目，连续 20 多小时高强度并行设计开发，为确保宣传页面按时上线，快速完成开发后，持续一周高强度完成超过 200 项产品和设计走查修改。社交网站上流传的关于事件后续的文档显示，腾讯当事员工在群里发难后，其直属领导、企业微信高管等都第一时间与其本人进行了沟通。
针对此事，企业微信负责人黄铁鸣也在腾讯内部论坛上，对此事做出了回应。他表示，很惭愧因为项目因为产品而让员工如此辛劳，并指出持续高强度的急行军是不持久的。他还提出了三点优化方案：1、及时做好规划；2、健康合理工作时间；3、明确评价导。
黄铁鸣称：要解决“过度加班“，需要进行更合理的排期规划、调整绩效考核标准等组合措施。直面问题是解决问题的第一步，我们也希望看到更多的互联网公司正视并解决这个问题。(雷锋网)