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不满“高强度加班”,腾讯应届生大群怒怼管理层后辞职明志

诗韭话年华

2022-01-26 20:52

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今天,#腾讯应届生公司大群怒怼管理层#的话题冲上了微博热搜。 腾讯企业微信的一名应届生员工(张同学)对部门赞赏“高强度加班”的文化表达不满,在办公群组中实名质疑相关领导,同时作出离职决定。

张同学提到,公司产品部发布了“突破自我奖”名单,其中对某位同学的评语中提到,该同学为了内测项目上线,连续20多个小时并行设计和开发,在企业微信和微信客服官网4.0项目,该同学在完成开发之后,持续1周高强度完成了超过200项产品和设计走查修改。

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随后,张同学将评语截图发至600公司群中表达了不满:“没有恶意,就是单纯地想问问领导们,内测延期一天,企业微信是不是马上就会倒闭?官网延迟一天上线,客户是不是就马上跑到钉钉飞书那去?是不是非得让开发人员加这20多个小时的班,才能让这个版本满你们的意?你们做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活?”

同时,他还提到了他一位高中同学,年仅25岁,刚刚踏入社会,近期却因高强度工作导致脑溢血,在ICU抢救三天后走了。因此,他希望大家好好想想,用健康来换一个玻璃制奖杯,到底值不值得。

至于公司表彰“高强度工作”,张同学认为,公司此举就是把慢性杀人当作荣誉奖励,“我会好好留着(表彰截图),总有一天,把它贴到腾讯的墓碑上”。

针对此事,黄铁鸣在腾讯内部论坛作出了回应。他对由于项目原因而让员工如此辛劳感到惭愧,认为持续高强度的急行军并不持久。他表示,要解决“过度加班”,需要进行更合理的排期规划、调整绩效考核标准等组合措施。未来要及时做好规划,安排健康合理的工作时间,并且明确团队评价导向。

之后,张同学发布了《关于声讨加班事件的说明》,对该事件起因、经过、目的等作了更详细说明。他自己也表示,于情于理,他一定会离职。

他很清楚,当他站出来后,他就已经是个很微妙的存在,成为了组内未来绩效考核的不稳定因素,而且只有他走了,他在此次风波中的形象才完整了,才可能激励公司其他的年轻人抒发自己的意见,揭露公司不合理的一面。文件结尾,他还附上了作为民意的举证材料。

《关于声讨加班事件的说明》如下:

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END

文∣小韭韭

编∣小韭韭

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