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腾讯应届生怒怼管理层过度加班,高管回应:认真反思,尽快整改

小卡生活

2022-01-26 16:55

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1月25日深夜,腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中,因“赶版本”导致的高强度加班问题,发消息怒怼管理层。

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“我只是希望大家在下一次任务排期的时候,下一次被需求压住喘不过气的时候而被迫加班的时候,好好地想一想,我们离ICU,真的就只有‘再加一次班’的距离,好好想一想,用你健康的年轻的、充满活力的躯体,用一个又一个20多小时的高强度加班,换来一个所谓的‘业务突破奖’,一个玻璃制奖杯,一份几千块钱的激励奖金,到底值不值得。

而这份公司用来表彰的文档截图,我会一直留下来。把慢性杀人当作荣誉激励。权当是种黑色幽默,而每一个造就这一切的决策层,都是帮凶。

我会好好留着,总有一天,把它贴到腾讯的墓碑上。

明天我会提离职,希望各方不要卡我审批,免得妨碍我安心过个好年。”

该员工质疑管理者在进行任务排期时,只顾进度而忽略开发人员连续加班,影响健康的问题。社交网站上流传的关于事件后续的文档显示,腾讯当事员工在群里发难后,其直属领导、企业微信高管等都第一时间与其本人进行了沟通。

随后,企业微信负责人黄铁鸣也在腾讯内部论坛上,对此事做出了回应。他表示,很惭愧因为项目因为产品而让员工如此辛劳,并指出持续高强度的急行军是不持久的。他还提出了三点优化方案:1、及时做好规划;2、健康合理工作时间;3、明确评价导向。
黄铁鸣称:要解决“过度加班“,需要进行更合理的排期规划、调整绩效考核标准等组合措施。直面问题是解决问题的第一步,我们也希望看到更多的互联网公司正视并解决这个问题。

这位员工只是说出来了大多数人不敢说的话,这哥们很勇敢,但是在现实中,这个孤勇者肯定会受到各个层面的打击,因为他让腾讯的加班出现在了大众视野里,这是高层不想看到的,甚至他辞职后还很容易受到大厂的挤压排挤,全员作恶的时代,一个人当勇士总是容易受到围攻,但对当事人来说这是他心里最大的正义,他不后悔。

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但不得不承认的是,加班还是目前主流的工作形式,又要高薪福利,又不加班是不可能的,短时间强制改变加班还是挺难的,最多腾讯道个歉,当事人离职,其他人继续加班。

像一块石头扔进大海,会有几圈涟漪,但是永远无法掀起大浪。没有用的。

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