齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 张朝阳
相比于“70后”“80后”“90后”，“00后”的成长环境和时代经历有着明显不同：他们的物质生活相对充裕，从小没怎么“吃过苦”，他们的成长过程伴随着移动互联网的高速发展......
随着第一代“00后”进入职场，对他们的讨论就有刻板化的趋势，“不服从、不加班、不熬夜”似乎成为他们职业表现的代名词。新时代背景下，他们的思维模式、价值偏好、择业观念以及职业诉求和期待，会呈现出怎样的特点？近日，记者采访了几位“00后”职场人，一起来看看他们的职场故事。
比起艺术追求，更愿意选择务实
受访人：小溏|文化传媒从业者 导演
相比于同龄人，2000年1月出生的小溏进入职场的时间更长。2020年从成都大学毕业后，小溏入职四川二更文化传媒公司，成为了一名导演。在此之前，她已经有了丰富的实习经历。
“我从高中开始对电影特别感兴趣，所以在专业选择和职业规划方面一直比较坚定。”小溏介绍，自己从大一就开始实习，做过婚庆摄影助理，也在广告公司做过宣传片剪辑，工作技能全靠课余时间自学。
“可以说，两段广告公司的实习经历成就了我，让我的技术和审美水平都有了质的提升。”为获得成都头部TVC（广告宣传片）公司的实习机会，她曾通宵完成对方设置的面试题目，一次次突破自己的能力上限，力求做到最好。
“实习结束时，那家公司也想让我留下，但我最终还是拒绝了。”小溏表示，虽然那家公司的作品口碑很好，但它在组织架构和人文关怀方面还有待完善，所以自己还想去别家公司尝试一下。
小溏表示，有了三年的实习经历，她对自己的市场价值已经了然于心，基本上她去面试的公司都能满足自己的薪资要求。除此之外，小溏也非常看中公司的市场地位和知名度，最后是岗位匹配度。
“当初来二更就是看中了这家公司的名气和作品，但那时的二更并没有导演这个职位。”小溏说，一开始自己通过了摄像的面试，而导演这个职位，是后来二更的领导为自己特别设置的。“或许，用力去争取一下，会有一些意料之外的惊喜。”
小溏感叹，刚入职的时候，公司可能不会立刻把重要的项目交到自己手上，这个时候就要把精力花在自身能力的提升上，能学多少学多少。“只要是我感兴趣或者没尝试过的项目，我都愿意去争取。同时，在职场中，我也是比较主动的类型，很想得到别人的认可。如果得到了领导的建议，我就会像打了鸡血一样，活力满满去完成这项工作。”
经历过一夜未眠后的无缝赶场，接受过体力和心理透支的考验，小溏选择将眼光放长远，不去过分计较当下利益。她觉得，付出一定会有回报，只是不会立刻看到。
比起颇有追求的“艺术家”，小溏显得更“务实”一些，更期望将自己的能力可以变现。“或许有人会说，在影视圈去做电影才是艺术。但对于我们普通人来说，艺术不是生活，想要满足自己的物质需求，就得挣钱、锻炼自己的能力，去做顺应时代的事。”小溏始终相信：在风口上，猪也能飞起来。
我不怕吃苦，但一定要得到相应的回报
受访人：恬歌|杭州一科技公司 电商主播
“虽然家里不是很同意我目前的工作，但我还是决定出来闯一闯。”2021年6月，恬歌结束了为期四年的大学生活，只身一人来到杭州求职。
和大多数播音主持专业的学生一样，恬歌也曾有过一个“主持梦”，但真正接触了电视台的工作节奏后，她发现这并不是自己想要的。“或许，我更适合激荡一点的生活。”
恬歌性格外向，善于表达，面试了七八家公司，通过了一多半。“在选择公司时，我会首先考虑它的工作环境。”恬歌表示，好的环境会让自己心情愉悦，浑身充满干劲儿，其次就要考虑公司的薪资和福利待遇。“毕竟都是打工人，我倾向于规模更大的公司，这意味着更健全的福利和薪酬制度。”
恬歌透露，身边的同事大多是同龄人，年龄差不超过5岁，相处起来轻松愉快。但涉及到工作，大家似乎都憋着一股劲。“原本公司规定一月休4天，但有的小伙伴会为了可观的加班补贴，月休两天或全月无休，卷得非常厉害。”
“日落而作，日出而息”。恬歌常常在万家灯火时出门上班，归来已是凌晨。这种与常人相悖的工作模式，会让她常常胡思乱想。“不过，一旦发现自己有负面情绪，我会立刻调整自己的心态，去想一些正能量的事情。”恬歌告诉记者，虽然工作黑白颠倒，但自己很享受经济独立、能够补贴家用的生活状态，这种被依赖的感觉让她觉得一切都值得。
“我不怕吃苦，但一定要得到相应的回报。”恬歌打算将近3年和10-20年的规划分开考虑。“很多人都说这是属于年轻人的行业，所以，如果近2-3年获得的薪水没有达到既定目标的话，我就会考虑听取家人的建议，回到家乡考编或考公。”
数据：
“00后”也在努力搞事业
根据2022年《社会蓝皮书》公布的最新调查数据，仅有45%的大学毕业生对就业表示满意，毕业半年内跳槽的比例超过了21%，只有三分之一左右有3年以上的长期职业规划。面对就业质量不高的困难，很多“00后”开始走向现实，更青睐在稳健型单位和大城市就业，以期获得更稳定的就业收入和更广阔的发展空间，有47.7%和18.6%的人把工作的收入水平和发展空间放在首位，只有6.1%的人把个人兴趣作为最重要的择业标准。
中青校媒发起的一项面向2700余名大学生的调查显示，70.34%的“00后”嘴上说着“躺平”，其实很努力；11.30%的受访者不想“躺平”，但要“打嘴仗”；还有14.76%的“00后”只是在追流行趋势，并无真正“躺平”的意愿。
为了能够实现自己的赚钱目标，不少“00后”都计划开展副业。在豆瓣搜索“副业”，相关小组就在10个以上。中青校媒发布的数据显示，90.7%的受访职场青年有职场B计划，其中，“00后”有职场B计划的比例达到92.5%。微商/代购/带货（37.5%）和写作/自媒体（36.4%）是受访职场青年们最常见的B计划内容。
值得一提的是，开展副业不仅能够帮助年轻人创收，超过六成的受访者表示还可以提升个人能力，54.3%的受访者则认为可以拓展职业发展空间。可见，站在从学校到职场的人生转折点，“00后”有相当务实的一面，也在克服种种困难完成自己的社会化。