导语

教育乃是一国之本,一个国家想要富强的话,那么首先需要做的就是整顿教育行业。

而教师则是整个教育行业的承载者,他们有着教书育人之职,是学生们的掌舵者,也是她们的领袖者。

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作为教育行业最重要的部分,教师这个岗位备受争议,因为有着一年两个寒暑假,并且还是带薪休假,每次一涨薪资都是备受质疑的。

教师即将涨薪资,一律不得少于“这个数”

虽然说我国现在都是普及教育,大力提倡农村教育资源和城市教育资源平等,但是因为落实到各个地区的政策不同的,导致每个地区所得到的教育资源都是不同的。

有很多人都认为因为教师可以有“灰色收入”,可以凭借补课或者是其他方式来赚取高额的费用,但其实并不是所有的教师都是如此。

很多贫困地区的教师每个月薪资只有3000元钱,教师涨薪资迫在眉睫,现在国家已经明确规定义务教育阶段的教师薪资需要与当地公务员保持平行。

公务员的薪资每个月大概是在6000元到20000元不等,如果说教师的薪资不得少于当地公务员的话,那么每个月的薪资是一律不能少于6000元钱的。

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听到这个消息,很多教师再次燃烧起来,决定为国家做出贡献,培养出来更多的人才,涨薪资绝对可以激励她们。

苏州教师自愿“带头降薪”,各地区均要看齐?

教师“涨薪资”一事沸沸扬扬,可是最近却有网传消息称:苏州教师写“自愿书”带头降薪,如果实行成功的话,那么以后其他各地区也需要向苏州看齐,这个消息仿佛是“晴天霹雳”,不是说给教师涨薪资吗?怎么变成降薪了呢?

苏州属于南方沿海城市,经济发展快速,因此教师的薪资比较高,对于这一点都是众所周知的,高级职称的教师绩效已经超过10万,月薪已经可以过万。

据可靠消息称,当地公务员的薪资已经开始下调,难道这就是苏州教师的薪资下调原因吗?还有一些学校为了迎合政策,强制学校的老师写“自愿书”降薪的

对教师降薪一事,官方做出回应

对于苏州教师降薪一事,官方也做出了回应,“降薪”一事纯粹是无稽之谈,现在乃至以后都是没有可能的。

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而且国家不会不下调教师薪资,还会根据相关规定给教师涨薪资,如果教师的福利待遇没有得到公平对待的话,那么是可以她们就无法把心思都放到教书育人的上面,这样的话对于我国的教育是会产生影响的。

提升教师薪资都有哪些好处?

学霸需要依靠教师来培养

有很多人在自己的一生中都是会为了梦想而奋斗的,她们做出贡献不求回报。老师就是这样一类人。

每年之所以会出来那么多的学霸,都是因为教师孜孜不倦的为她们教授知识,若是可以给教师增加福利待遇,她们自然就会更加热爱自己的事业。

想要大力发展教育事业,就需要给教师涨福利待遇,不然的话是会让教师寒心的。也就不会有人愿意投身到教师事业当中了。

让城乡教育资源平均分配

城乡教育之间的差距越来越大,导致每个地区的收入都是不同的,教师的薪资直到现在都是比公务员低的。

同样都是属于“体制内”的工作,为什么教师的薪资始终是要比公务员低,这会让当地的教育资源不平均,因此教师涨薪资迫在眉睫。

乡村教师得到的福利待遇太贫瘠

乡村教育一直都是我国需要提升的,虽然说我国现在是普及教育,但是贫困地区的教育仍然还是不会达标,学生的教育环境和资源和城市教育相差一大截。

乡村教师的资源分配始终也无法平均,她们的薪资和城市里面的教师薪资差了好几倍,还需要忍受很差的环境和资源。

最后想说的话:

可以确定苏州教师的薪资不会下调,其他地区的教师也就无需慌乱了,还是需要好好的教育自己学生才是头等大事,国家肯定是不会亏待教师这个行业的,毕竟国家依靠教师来输出人才。

教师涨薪资即将普及到全国,贫困地区的教师也可以得到额外的补贴,希望更多有能力的教师可以投身到教师行业中,为我国做出贡献,只有这样才可以提升我国的实力。

今日话题:你觉得应该是给教师降薪还是涨薪?