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老员工问我工资是多少?我随口说1万2,隔天老板:你帮大忙了

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宫心职场攻略

2022-01-26 06:27

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现如今很多公司为了提高员工的稳定程度以及不让员工分心,会给予员工一定的福利待遇,在工资方面也是实行保密政策,而之所以这样做,都是根据员工的个人能力以及自身的价值决定的。所以如果是能力出众的人,在职场上总是能够混的如鱼得水,涨工资也是非常快的,但是一位网友就因为自己的薪资问题与同事产生了矛盾。

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这位网友表示,自己在毕业之后就去到了一家设计公司,因为头脑较为灵活而且创作出来的作品总是能够获得客户的肯定,所以老板很是器重自己,而自己的薪资涨的还是挺快的,从一开始的八千涨成了现在的一万块钱,应该是公司内涨薪最快的人了。

公司内有几个老员工,因为在老板创业一开始就进了公司,所以虽然能力一般,而且平日里不忙的时候喜欢摸鱼,但是老板看在他们跟随自己多年的份上并没有辞退他们,但是某一次公司聚会,这位网友却和其中一个老员工起了冲突。

酒过三巡之后,一位老员工突然走到了这位网友的面前,开始调侃自己,表示老板如此看重你,是不是你的工资非常高呢?公司内员工的工资都是不透明的,而自己平日里本来就和这位老员工互相看不顺眼,所以表示自己的公司是一万二,比自己真正的工资还多说了两千块钱。

本以为这件事情就算过去了,没想到第二天老板突然找到了自己,表示自己告知了同事工资,也违反了规定,所以要扣自己五百块钱,但是说着说着老板又突然转变了态度,表示这几位老员工知道了新人比自己的工资还高,都来找老板要说法,甚至一怒之下全都主动离职了。

其实看得出来老板早就想让这几个老员工走人了,只是苦于没有契机,这一次正好网友帮了大忙,所以最后为了表示奖励,又给了网友五百块钱。你对于这位老板的做法怎么看呢?如果你是这位老员工你会怎么做呢?

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