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员工离职一年半,公司不停叫他回去解决问题,开出的待遇令他无语

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职场不靠谱攻略

2022-01-26 02:25

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一般情况下,员工从公司离职后是不会再回去了,既然已经选择离开就不会回头,除非原公司能开出很诱人的薪资待遇,不然没有回去的理由。如果你上家公司的领导让你回公司,你会不会考虑一下呢?这不,一员工离职一年半,公司还不停叫他回去解决问题,开出的待遇令他非常无语!

原来发帖的员工说自己离职一年半了,公司还不停让他回去改代码,原因就是他离职后公司线上事故经常发生,用户流失了很多,收益自然也降低了不少。而且还是多年前的老项目,代码也比较陈旧了,找的接手的人最多干了半年多就干不下去了。之前自己走之前的薪资是一月九千,现在公司竟然给他开出了两万五的待遇,看到这待遇男子也挺惊讶的,要知道当年自己涨薪两千都不给加才辞职的。所以男子还是不打算回去,回去那里自己不可能进步,所以没什么意义。

其实楼主的这种情况也是挺常见的,当时不给员工涨一两千的工资,现在需要员工了,又给疯狂加价想求人家回来。小编觉得这样的公司确实没有回去的必要的了,但是可以看看是不是能兼职一下当个外快来做,帮忙解决一些技术问题没关系,但是原公司要支付你相应的报酬。那么网友们对于此事都有什么看法呢?

有的网友说这就是公司自己打自己脸了,当初不拿员工当回事,员工为什么拿你当回事?

也有的网友说回去虽然说拿着两万五的薪水了,但是他们还会给你加些其他的活,然后让你带新人,最后会让你主动想再离开,都是这个套路,现在给你开这么高的薪资只是没办法罢了。

还有的网友说你可以给他们远程指导,直接开价大几千就行,看看答不答应,你的经验已经是他们的稀缺资源了,大胆要价就行!

那么大家对于这件事还有什么想说的呢?欢迎大家留言讨论一下。

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