华为天才少年计划可谓是人尽皆知，之所以知名度这么高，实在是华为给的钱太多了。
2022年伊始，复旦大学官方透露，本硕博均就读于该校信息科学与工程学院的林田，已完成与华为的签约，毕业后他将加入华为无线产品部门，继续在5G通信领域深耕。这意味着，林田正式成为2022年首位公开亮相的华为“天才少年”。
人才就是生命力。从2019年起，任正非组织和发起了——“天才少年”计划。简单来说，就是 用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才。寻找全球最顶尖的大脑。华为还把橄榄枝伸向了全球。华为要打造一个天才少年团，人均百万年薪。
华为第20位“天才少年”林田，公开亮相！
华为一直都是通讯业的佼佼者，不论是国内还是国际都有很高的威望，华为能够走到今天，也离不开很多人才的付出，相信大家都听过华为天才少年，为了吸引更优秀的人才加入，就会从高校之中抽取天才一般的学生，帮助华为攻克一些难题，大部分都是领域内的佼佼者。
2022年首华为迎来首位“天才少年”，这位华为天才少年的故事，堪称一段逆袭佳话。谁也没想到，这位“天才少年”曾经只是个学渣。
据复旦大学发表的文章称，林田初入复旦之际，大一第一学期的绩点只有1.8，挂过科，沉迷过网络游戏。有一年春节期间，学校老师曾打电话到家里，告知林田的父母，如果林田仍是这样低的绩点，将有退学的风险。
对于当时的情形，林田记忆犹新”自此，他暗自下定决心，要改变自己。在大二择方向时，林田进了通信工程专业。用他的话来说，“给了我一次救赎的机会”。在凭借着不懈的努力，在大三学年，林田取得了接近满分4.0的优秀绩点，成为了不折不扣的学霸。
在经历了本硕博连读之后，这名学霸已经发表了13篇论文，在自己所学的专业领域已经小有名气了，华为 " 天才少年 " 的招聘标准非常严格，一般需要经历7 轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR 面试。
其中任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，可见入选难度之大。最终，林田闯过了多重关卡，成功入选华为 " 天才少年 " 计划。
畅想未来，林田则希望自己初心如磐，继续在通信领域深耕，为科技创新注入自己的力量，为国家作出贡献。在华为与其所在的实验室建立合作关系之后，他便进入了华为的产品部门进行实习，后来就面试成功了天才少年。
各大互联网公司纷纷“求贤若渴”
华为的“天才少年”计划始于 2019 年。那一年 6 月，华为 EMT（经营管理团队）内部讲话中披露：任正非表示，" 今年（2019 年）我们将从全世界招 20-30 名天才少年，明年我们还想从世界范围招进 200-300 名。"
眼下，华为在全球网罗优秀人才。已有20位“天才少年”签约华为。不久前，两位00后俄罗斯天才少年也加入了华为，他们分别是22岁女生Valeria Ryabchikova和20岁男生Ilya Khlyustov，均就读于下诺夫哥罗德国立大学，两人还是参加国际大学生程序设计竞赛（ICPC）的队友。他们将在华为诺夫哥罗德研究院担任高级工程师。
BAT也在努力打造科研人才库。2018年11月，腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾联合杨振宁、饶毅、施一公等多名科学大家发起科学探索奖。
每年奖励10大基础科学和前沿技术领域共计50名45岁以下的中青年科学家，每人可获300万元奖金，可自由支配，以鼓励中青年科学家更心无旁骛地做科研。
科学探索奖涵盖天文和地学、数学物理学、生命科学、化学新材料等领域。如今腾讯科学奖已经设立了三年，奖励了取得突出成绩的150名科学家。
另外一位互联网巨头——美团，也进行着自己的人才培养计划，“互联网+大学”，为打赢“下半场”做铺垫。
京东，在人才招揽方面，也走着自己的道路。刘强东抓了14年的人才项目终于曝光。2007年，刘强东在一次会议上，决定创建战略人才培养项目，取名为京鹰会—TET（Trainee Eagle Team）。关于京鹰会，刘强东投入了大量的心血，旨在全集团范围内找到内部契合文化价值观、熟悉业务的中高层管理者；同时帮助新加入京东的高潜力新人，快速融入团队，产生业绩。当然，这个人才培养项目，也做出了非常漂亮的成绩，从京鹰会培养出来的管理者平均年龄，比公司同级别管理者要年轻5.5岁。
迄今为止，众多互联网公司已经招揽和培养了一批极具潜力的人才。所以，各位年轻人，学一门互联网技术，就相当于拥有了一把“万能钥匙”。中国正在大力发展科技市场，近些年对于科技的重视是前所未有的，确实科技的发展是强国之本。中国在改变以往科技的“多而不精”，正朝着又大又强的方向努力奋进！我们也是时候改变以往的固化思维了。