在个人的职场生涯当中，领导要比工作重要，这句话有两层含义，第一个是服务好领导比把工作做好更重要，第二层含义是选择一个对的领导，要比选择一个对的行业更重要。
首先说第一点，为什么说服务好领导比把工作做好更重要，你要记住，在一个企业里面打工，你的所有工作安排，你的所有工作目标，不是你做到认为对的程度就可以，而是要做到你的领导认为对的程度。浅层理解，领导所经历的项目要比你多得多，他的判断力要比你更强。深层理解，你的工作做得再好，如果你的领导不认可，那么在这个企业里边，这件事情本身也不存在任何的价值。
第二层含义，很多人觉得要选择一个大趋势，一个朝阳行业，这个大思路是没有问题的。但是如果在行业受限的情况下，你选择一个好的领导，要比你选择一个正确的行业更有意义。首先优秀的领导能够发现你擅长的事情，让你施其所长，而不是强迫你去做本身不愿意做，或者不擅长的事情。在第一步的基础上，你肯定会有一些出色的工作，那么好的领导绝对会把你捧到高位，水涨船高，你做得好，领导自然会上升，不会去压制你。有格局的领导永远明白，同舟共济者赢这个道理。
做一个假设，如果你是在一个朝阳行业，恰巧遇到了一个非常垃圾的领导，你尽心尽力，苦中作乐，奉献了自己所有的光和热，但是最后得到的远远达不到你的预期，你经常为他办事，他经常给你承诺，你为他办的事都完成了，但是他对你的承诺实现的却屈指可数，针对于这样的领导，我建议不要再浪费自己的生命去试错，你已经认识了他是什么样的人，没有必要再把生命的时光浪费在这个输率很大的赌局上。
很多人觉得没准下一次会更好，但如果你已经自己评估，或者说通过他人的反馈确定了自己没有问题，而是你领导的问题。在这种情况下，你如果继续，浪费的是时间，浪费的是未来和遇见其他机遇的可能性，为什么要把自己的命运押在一个已经输过的局面上，其他的可能性你可以继续探索，因为那是未知的，通过数学概率去推算，你换一个方向，换一个领导，赢面要大很多。