上班的目的是为了挣钱，但如果让你辛辛苦苦上一个月班不发钱反而还扣钱，你会愿意吗？
之前某生物公司的一个老总就因为员工迟到一次扣1000火了，结果这次同样的事情又发生了。
这次发生的地方在合肥肥东县，是一家家居用品公司，而这家用品公司的负责人提出了不合理要求后，在面对员工讨要说法时居然表示可以随便告。
事情究竟如何呢？一起来看看吧！
洋女士是肥东县某家居店的员工，在这家店里担任店长的职位，当时应聘的时候谈好的薪资是2200元底薪加提成，这个工资并不算特别高，但是只要努力还是会有成绩的，毕竟是做销售嘛。
不过在工作的时候洋女士却感到了深深的无助，可能是因为这几年压力太大，所以公司一直在尝试推销购物卡，不知道是不是因为效果不理想，洋女士这边接到的任务也比较高。
当然公司给员工下达任务本身也没什么不对的地方，但是这个制度却让人有些接受不了，公司究竟是提出了怎样的一个要求才会让员工觉得不合理呢？
原来公司表示，员工需要在不到半个月的时间里每人卖出十张3000元的卡，也就是说一个人有三万元的业绩压力，当然做销售有压力没什么不妥，但公司却表示完不成每人需要罚款3000元。
前面也说了，作为店长洋女士的底薪才2200元，也就是说完不成任务洋女士还要倒贴给公司600元。这种制度显然是不合理的，但公司似乎并不觉得这是压榨员工，反而还认为是员工不努力，这三观找谁说理去？
公司的这种做法肯定是不合适的，试想一下如果我卖出去了九张卡，相当于给公司进账了两万七千元，就算顾客拿着卡买家具，扣除成本之后总归是赚钱的，结果我不挣钱不说还要赔给公司3000元，天底下有这么上班的人吗？
什么样的员工会来这种公司干这种工作？是觉得自己家里钱太多了没处花还是觉得钱太烫手，怎么说这个道理都是说不通的吧？
店里的员工也觉得这条规定不合适，但是在与公司负责人沟通的时候，电话里的公司负责人却说出了让人惊讶的话。
公司负责人表示当时在说这条规定的时候没有人反对，没有人反对就表示大家一致通过，既然大家都通过了那还有什么可说的呢？
这让我想起了很多年前的一个段子，有些打鸡血的老板专门会忽悠员工，说什么你们有工作就是你们的福气之类的话，然后就开始各种压榨，恶意拖欠工资不说，甚至还鼓动员工办卡贷款。
虽然这家家具店的负责人没有做这种事情，但他做的事情同样让员工感到心寒，有员工表示不理解这种行为，老板也发短信表明了立场。
这个立场不看还好，一看更是不淡定了。
老板表示，之所以你们觉得压力大，是因为你们自己不努力，你们对于工作就不认真，所以你们觉得完不成，你们只要认真去做了，为什么会担心做不成呢？
并且老板还表示，事情就是这样，你们也别有啥其他想法，如果觉得我做的不对，不用考虑感情因素，可以直接去告我！
老板的这个回答真的是震碎了现代人的三观，谁能想到在如今法治社会里，居然还有如此自大狂妄的老板？还以为自己能够凌驾在法律之上。
最终这件事情也引发了网友们的热议，最终在当地相关部门的介入下，洋女士于本月22日拿到了自己的工资，事情也算是有了一个结果。
虽然洋女士拿到了工资，但估计还有更多像洋女士一样的打工者经历着类似的情况，为什么很多用人单位敢堂而皇之地做这种不要脸的事情呢？这其中也是有原因的。
首先，类似的这种无良公司通常会把工资压得很低，这样即使跟求职者有纠纷，最后，求职者也因为金额过低而懒得去找人声张，最后不了了之。
另一方面也是此类事情缺乏监管，所以很多用人单位觉得反正也没人管我也不怕，你有本事就去告我呀？比如这次事件中的这家公司负责人说的话，就能看出来此人一开始是丝毫不畏惧的。
在这里也不得不说几点：
对于此类无良商家，求职者更应该打醒十二分精神，不要嫌麻烦，勇于站出来维护自己的合法权益。
这次的这种事情如果店长洋女士没有站出来，不光店里没有完成任务的员工会受到不合理的处罚，更是会助长了这种歪风邪道。
而对于这家涉事的店家，也有几句话想奉劝一下这位老板，首先员工与老板是雇佣关系，但并不代表老板就可以随意压榨，你给员工定的制度明显是不合法也不合规的，然而你却理直气壮，你的这种自信不知道从何而来。
同时你要记住，如果没有员工你的生意也无法做大，不要觉得自己可以一手遮天，你的狂妄自大也是让你栽跟头的前兆，这下好了，弄得你和你的公司出名了，以后你的生意好不好做就不知道了。
事情已经结束，但是对于很多打工者来说也是很有积极意义的，一千多元的工资并不多，但也是自己应得的，所以在遇到不合理待遇的时候，鼓起勇气维护自己的权益也是应该做的。