日本外务省最新发布的《海外日籍人数调查统计》显示，受疫情影响，海外长住日本人数量下降。截至2021年10月1日，约有135.78万日本公民定居海外。
排名前10的目的国家中，只有泰国小幅上升2.6%，减少最多的韩国下降了11.3%。美国和中国都下降4%，但仍保持前两位，长住日本人超10万的国家，也只有美中两国。
2020至2021年间，中国是日本人第二大“流出”目的地，超11万日本人长住中国。北京、上海、香港、台北，位居最受日本人青睐的中国城市前列，苏州、广州等城市的日本人数均在5800人左右，也增长明显。
不过，统计数据显示，在这11.18万在华日本人中，仅有4125人（3.7%）获得了中国永久居留权，绝大部分为“长期滞留”。获得永久居留权的比例，远低于同在东亚的韩国。
一、这些日本人为何要移居国外呢？
调查显示，日本人选择移居海外的原因，其实也很容易理解。首先，日本的国土面积只有37万平方公里，资源并不丰富，但人口却已经达到了1.26亿，人口压力剧增。
其次，日本正面临着严重的人口老龄化问题。2020年怀孕人数减少了5.1%，2021年新生人口数量将降至79.2万人，按照这样的趋势，2049年日本人口总数将跌破1亿。
△来源 / 产经新闻
上述日本两种情况下，老一代持续奋斗在工作岗位，年轻一代生活压力倍增，更不愿意生儿育女。
最后，日本是位于太平洋地震带上的岛国，自然灾害的潜在威胁特别大，平均每3年就会发生一次危害较大的地震。为了寻求安全，一些资本力量雄厚的日本人决定计划地往世界各国移民。
以上这些原因，使得日本国内竞争环境激烈，让很多的年轻一代日本人想脱离竞争环境、到日本以外的国度寻求发展。
二、为何瞄准中国这些城市？
上文也提到，中国并不是吸收日本移民最多的国家，为了寻求安逸的生活条件，日本移民的首先是欧美各国。
但是，由于中国近年来的经济不断发展，生活环境也逐步改善，很多寻求发展的年轻人和寻找养老天堂的老年人，开始把移民目光转向我国。
调查指出，中国成为日本人最主要迁居国之一，主要原因有二。
其一是中日经济关系不断加深，中国为日企外派员工提供的机会越来越多。改革开放之初，松下等日本企业就在中国投资建厂，并将产品销往欧美或返销日本。
其实，日企刚开始在中国投资时，派驻中国的“前途”和“钱途”远不如派驻欧美，很多人甚至将派驻中国视为变相“流放”。
随着中国消费市场扩大，日企在中国开始推行“本土化”战略，生产出更多符合中国消费者需求的产品。中国，渐渐成了日企技术和管理人员的“机会之地”，越来越多日企优秀人才到中国工作。
这样的转变，让日企派驻中国人员的结构发生变化，从技术人员转变为技术、营销、研发并重。
至于城市的选择，广州作为中国的南大门，具有很大的包容性。寻求发展和有资本投资的日本人，便把广州当作了首选城市。
上海是我国的经济中心，也是我国主要的高科技制造基地。上海外企众多，从日本飞抵上海只需要2个小时，因此日本很多顶尖制造业人才，来到上海可以施展技术强项，就业方便。
很多日本人在上海感到生活压力大后，会选择苏州。苏州发展速度和发展前景巨大，距离上海最近，很多日本外资和合资企业都在这里建厂，出现了很多的日本学校和日本工业村，所以吸引大量日本移民的目光。
其二，中国为海外科研和技术人员，提供了良好的研究环境和优厚的待遇。中国正在推进制造业升级，科研方面与日本合作也在加强。
△日媒报道日本顶尖科学家流入中国 / TBS
比如，“微纳机器人之父”福田敏男、脑神经科学家御子柴克彦、人工智能专家石渕久生、工程学家上田多门等，都已进入中国高校或科研机构工作；被誉为光催化之父的东京理科大学原校长藤岛昭，更是率领自己的团队“集体跳槽”到上海理工大学。
然而，当前仍然有一些问题需要解决。首先，疫情给中日间跨国旅行造成了干扰，是长住中国日本人数下降的主要原因。
另外，绝大多数日本外派人员会在派驻期满后回国，造成他们生活圈子封闭，和派驻国同事少有深交。
要更好激发外派人员潜力，日本还需为他们创造更多融入当地社会的机会，企业也需对人事等制度进行调整，促进日籍员工和外籍员工间的横向交流。
以上です
来源：职得worthjp