老陈在毕业之后就在一家互联网公司工作了近三年的时间，可是全部就发放年终奖金的时候，老板竟然声称公司方面没有了资金，希望员工能够理解，公司老板的态度已经相当明显，那就是年底拒绝发放年终奖金。
可是据老陈所知，公司这一年的效益还是非常不错的，而且客户的资金也已经回笼，所以老陈认为老板正在撒谎，于是便带头辞职，不过却在公司被老板辱骂，并且在工作群，老板更是指桑骂槐，认为老陈不懂得感恩图报，聊天内容曝光后，不少同事和网友都认为老板作茧自缚，很有可能会导致其他员工都离开。
笔者认为，其实有很多领导在欺负员工的时候，除了以这样的方式压榨员工，还会给员工安排以下这几类工作，让员工防不胜防哦。
第一、领导安排加班的工作，其实在公司里工作多年，有些老实人在公司里很难得到领导提拔和重用，一方面是因为领导在和你相处的时候，认为你是一个非常容易管教的员工，通过长时间的实践证明，领导认为他们的认识想法是正确的，而且有很大道理，老实人不懂拒绝，所以领导才会分清形势，明白状况给你安排一些吃力不讨好的加班工作，让你在公司里做一些没有任何意义没有任何好处和价值的职业岗位。
第二、领导让你去带新员工，不少员工就是趋利避害，在公司里工作能够找到自己的定位，但是一些情商比较低的员工则不同，以为领导安排工作，任务就能够获取更好的机会，其实一些年轻人唯恐避之不及，所以大家在公司工作的时候一定要认清楚状况，有些领导他们摆明了就是不想重用你，也不想提拔你，所以才会让你带新人，你在公司里指导新员工的时间越长，越会发现自己得不到领导提拔反而会被新员工替代位置。
第三、领导安排和你专业或者和你能力并不相匹配的工作，说明领导在背地里正准备算计你，如果你无法看透领导的真实面目，可能就会被领导所欺骗，不少员工在进入职场工作之后，其实就无法分辨清楚职场领导的恶意，所以在公司里会非常的恼火，而一些领导见不得你风光，因此他们会非常有针对性的嫉妒你，甚至试图诋毁你。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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