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领导突然给你安排三类工作,不要以为有机会,工作越多越会被利用

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职场实战经验

2022-01-25 11:08

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老陈在毕业之后就在一家互联网公司工作了近三年的时间,可是全部就发放年终奖金的时候,老板竟然声称公司方面没有了资金,希望员工能够理解,公司老板的态度已经相当明显,那就是年底拒绝发放年终奖金。

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可是据老陈所知,公司这一年的效益还是非常不错的,而且客户的资金也已经回笼,所以老陈认为老板正在撒谎,于是便带头辞职,不过却在公司被老板辱骂,并且在工作群,老板更是指桑骂槐,认为老陈不懂得感恩图报,聊天内容曝光后,不少同事和网友都认为老板作茧自缚,很有可能会导致其他员工都离开。

笔者认为,其实有很多领导在欺负员工的时候,除了以这样的方式压榨员工,还会给员工安排以下这几类工作,让员工防不胜防哦。

第一、领导安排加班的工作,其实在公司里工作多年,有些老实人在公司里很难得到领导提拔和重用,一方面是因为领导在和你相处的时候,认为你是一个非常容易管教的员工,通过长时间的实践证明,领导认为他们的认识想法是正确的,而且有很大道理,老实人不懂拒绝,所以领导才会分清形势,明白状况给你安排一些吃力不讨好的加班工作,让你在公司里做一些没有任何意义没有任何好处和价值的职业岗位。

第二、领导让你去带新员工,不少员工就是趋利避害,在公司里工作能够找到自己的定位,但是一些情商比较低的员工则不同,以为领导安排工作,任务就能够获取更好的机会,其实一些年轻人唯恐避之不及,所以大家在公司工作的时候一定要认清楚状况,有些领导他们摆明了就是不想重用你,也不想提拔你,所以才会让你带新人,你在公司里指导新员工的时间越长,越会发现自己得不到领导提拔反而会被新员工替代位置。

第三、领导安排和你专业或者和你能力并不相匹配的工作,说明领导在背地里正准备算计你,如果你无法看透领导的真实面目,可能就会被领导所欺骗,不少员工在进入职场工作之后,其实就无法分辨清楚职场领导的恶意,所以在公司里会非常的恼火,而一些领导见不得你风光,因此他们会非常有针对性的嫉妒你,甚至试图诋毁你。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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