打开

不想替同事加班被领导怒斥:有本事现在就走,结果领导下不来台

subtitle
职场不靠谱攻略

2022-01-25 10:01

关注

在职场上,身处不同的地位需要考虑的事情并不相同,员工只需要把自己分内的事情完全即可,而领导需要拥有远大的大局观,考虑整体进度,所以有任何一个部分的缺席都会令领导十分头疼。所谓拿钱办事,做多少事拿多少钱,无偿帮助同事加班相信大多数人的内心是不愿意的。

打开网易新闻 查看更多图片

一位朋友说了自己的一个故事:起因是部门中的一位同事因故请假,但他手头的工作的确还没完成。而我的工作也很多,需要加班才能完成。可是领导却命令我做完手头的工作之后帮同事完成他的任务,碰巧自己晚上也有事务缠身,我婉拒了加班的命令,起身便要离开。

领导瞬间就黑脸,怒吼着:不想干就别干了!在做了一天的工作还要遭受领导的黑脸,我当场就翻脸了,转身收拾东西走人。领导见我这副模样,表情很是惊讶说着:你这是认真的吗?我不过只是一时气话,你有这个必要吗?我更是蒙圈了,话都说到这份上了有什么可质疑的吗?后来我看着领导一副难堪的模样很是记忆深刻。

在日常的工作之中,替他人完成他的工作已是不情愿的事情了,领导还一副盛气凌人的模样,着实令人生气。勇敢说不的前提是并不担心赚钱的事情,如果还有这个顾虑的话,便只能忍气吞声接受了。

而这篇文章还反映了职场问题,那便是领导的领导水平高低是尤其重要的。有朋友说这种事情已经是见怪不怪的事情了,领导总是喜欢给自己安排分外的事情,导致自己分内的事情还无法完成,最后还被扣上了浑水摸鱼的帽子给辞退了,之后便去了别的公司就职,不仅工资更高了,而且工作难度也降低了,所以说领导的领导水平高低是尤其重要的。

还有朋友说这种领导就是不适合当领导,一个有实力的员工是会勇敢说不的,就算是最大的领导人员,他也会说不,这就是他的底气和魄力。就现在的职场而言,真正用心对待员工的老板可谓是少之又少,都是绞尽脑汁的榨干员工的所有利用价值。笔者认为:想要真正在一个公司立足,强大的实力是你的基础,优秀的人际交往能力也是必不可少的。若社交能力不高,笔者建议是提高自身的硬实力,才会有自己的容身之所。

对以上种种你们又是怎么看待的呢,欢迎留言评论!

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
打开网易新闻,阅读体验更佳
20赞
大家都在看打开应用 查看全部
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开