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为何厂里1个月2千薪水,也敢出来招聘?网友:是谁给你的信心

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职场叨叨

2022-01-25 08:19

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随着社会的进步,企业的发展,近年来工厂的工资已经有所提高。大部分地区工厂执行的底薪都是1600元左右,在深圳有些企业的底薪已经提高到2050元。在这样的“市场环境”下,很多工厂仍然很难招人。

一位在工厂上班朋友,趁五一小长假放假,准备去工业园看看有没有更高工资的厂招人,结果他看到了这张“招工启示”,让他不禁感叹:“是谁给了你信心,这个工资待遇,就敢出来招人?还是自己厂里待遇好!"

回到厂里跟同事讲了这件事之后,同事们都纷纷说出了自己的看法:

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工资吐槽篇:

路:工资1800元,难道是“美元”?1800元-2000元,能干什么?这个工资只能招60岁左右的人打扫卫生,但凡熟手一点的人,都不会选择这个工程厂。

冰城:开着两千多的工资,还想找年轻的90后?工厂虽小,但做老板的也不能这么“糊涂”啊!现在90后又有几个愿意进工厂呢?再说,现在90后基本上都是大学生。90后找工作当然会首选去公司当“白领”了。进工厂连个“蓝领”都不是。

峥嵘:看看招工启事上的“工资1800元-2000元”,现在的社会,这点工资够买什么?除去吃的,用的,房租,一个月的工资就没了。去这样的厂打工一辈子,可能最后连个“盒子”都买不起。工资低,工作时间还长,假期少,这样的工厂能招到人?

年龄焦虑篇:

晨曦:我今年44岁,厂里的效益不好,几十年的上市公司,年前换了一个老板。不到3个月又来了一个新老板,是个女老板,整天把人“东调西调”,太能折腾。自己上了年纪,找个工作不容易,还是坚持一下吧。

阿艳:我们45岁的人如果现在被公司辞退,还真的好难找到合适的工作了。好多地方招工都是35岁以下,像我们女人就更加难了。除非起做清洁工,其他的工真的难上加难。

清风:45岁以上的人为什么不招?说白了就是工厂没日没夜的加班,怕年龄大的“受不了”。虽然老板也担心工作量会把工人累倒,但订单多也没办法,只能招多点年轻人,来补充“能量”了。

综上所述,工厂难招人的原因就是“理想很丰满,现实很骨感”。厂方想用“最低"的成本,招到“最大”的劳动力。思维上的不平衡,导致了现实招聘中遇到了“难招人”的困境。这是一种“作茧自缚”的结果。上的不平衡,导致了现实招聘中遇到了“难招人”的困境。这是一种“作茧自缚”的结果。

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