近年来，随着每年大学毕业生人数的增多，就业竞争也愈发激烈，因此学历贬值也成为不可避免的事实。以前大学生是企业竞相争夺的“香饽饽”，而现在大学毕业生严重供大于求，再加上因为疫情的缘故，更是让本不乐观的就业形势雪上加霜，现如今不管是大型国企，还是中小型企业，都在降薪甚至是裁员，别说工作难找了，就是找到了工作也不一定能长期待下去。
所以面对随时有可能被放弃的危机感，很多大学毕业生都将目光投向了铁饭碗工作当中，薪资待遇虽然算不上顶尖，但是工作性质稳定，并且有编制，而且福利待遇也算不错。可是随着报考人数的增多，铁饭碗工作的竞争也愈发激烈，这其中最受欢迎的肯定要属公务员了，根据相关数据可以了解到，2021年公务员报名人数多达157万，但是录取名额只有2万个，有多达155万考生将会被淘汰，其激烈程度可想而知。
因此为了减少竞争压力，提高成功上岸的几率，很多考生纷纷将目光投向了同为铁饭碗工作的“军队文职”上，虽然军队文职是近几年才新起的铁饭碗，但是其待遇和稳定性丝毫不比公务员差。从官方公布的数据来看，军队文职即使是实习，月薪也能达到7000元，成功转正后更是高达9000元以上，而且还能享受军队编制，幸福指数非常高。但是就是这样热门的岗位，在去年却出现招录遇冷的情况，有近万个岗位无人问津。
那么这是为什么呢，难道铁饭碗已经不香了吗？其实不是的，军队文职之所以招录遇冷，主要还是因为这两个原因。一：报名门槛太高，公务员其实每年报考人数急剧增加，跟报名要求不高有很大关系，而军队文职则不同，不仅对考生学历有一定要求，同时对毕业生专业要求也非常高。
同时军队文职这工作对报考人员体能素质要求也非常高，虽然只是部队里面的文职工作者，不用参加训练，但是毕竟是在部队里面上班，跟普通文职工作者肯定不一样，或多或少对体能素质还是有一定要求的。再加上后面的政审、面试和体检等环节，就已经把很多毕业生拒之门外了，所以军队文职无人问津的岗位才这么多。