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银行签下一个“工资代发”业务,能捞到什么好处?这三点你想不到

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平说财经

2022-01-24 15:14

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过去很多企业都是从银行提取现金,之后再由财务部门人员负责分发。于是,每到发工资的日子,企业的财务科就会排起长队。而现在企业职工的工资,都是由银行来代发,每个月工资都能按时发放到职工的银行卡上。如今很多银行都喜欢做“工资代发”的业务,甚至都把这类业务当作“香饽饽”。

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曾有银行工作人员表示,开通一个工资代发,要比办理十几张信用卡的提成还要高的。那么,为什么各大银行都乐于开展这项“工资代发”的业务呢?“代发工资”究竟能给银行带来什么好处呢?

首先,代发工资开始时候比较麻烦,但之后就可以一劳永逸地发下去了。刚开始,银行第一次代发工资,企业要提供职工的名单,以及需要代发的金额,由银行工作人员输入电脑系统,这相对来说麻烦了一些。

但是,后面代发工资就很容易了,银行代发工资都是由电脑批量发放。最多企业人员和工资有些许变动,但这基本上不会有太大的变化。通常银行每代发一个职工的工资就能收入2元左右的手续费,一家银行一个月轻轻松松赚取十几万甚至几十万是没什么问题的。这种躺着赚钱的工作,哪家银行会不喜欢呢?

再者,每个月在发放工资之前,企业总会在自己的银行账号上面存上很大一笔钱,以便于给职工发放工资,这样银行的流动资金就会比较充裕,而且企业把钱放在自己的银行账号上面,银行给出的利率是很低的,这样银行又可以以极低的成本融到资金。

此外,在发放了工资之后,一些企业的员工并不会马上把所有的钱都取走,都放在工资卡上,银行都把这钱算作是活期存款,这叫低成本纳储,也是银行最愿意看到的事情。

最后,如果一家企业与银行签订“工资代发”协议,那该企业的员工都要在该银行办理一张银行卡,银行的客户量就增加了。同时,如果一家企业有2000个员工。银行会通过各种宣传,来让员工购买理财产品和自己的信用卡。

估计会有20%的企业员工,就是400个员工会在这家银行办理理财产品或信用卡,这样银行的业务又可以拓展到存款、理财以及信用卡等领域。所以,别看“工资代发”赚得不算多,但银行相关联的业务都会有所增加,这才是银行最看重的。

现在银行业务专员每签下一个“工资代发”业务,就会获得比信用卡、吸收存款等业务更高的提成。这主要是“工资代发”业务工作量并不大,而且赚钱也轻松。再加上“工资代发”之后,该企业和员工都会存入一定数量的资金,如果银行多代发一些企业的工资,流动性就更加充足了。

更关键的是,银行在获得“工资代发”业务之后,可以拓展理财产品、信用卡,以及吸储等业务,这样银行的各项业绩指标都可以有较快的提高。

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