近日在网上看到这样一个比较有趣的案例，有位女销售在进入公司工作后，为了跟老板维护关系，所以便主动在公司聚餐的时候替老板点菜，可是却并没有考虑到饭菜的价格，所以最终的账单达到了8000元以上。
第2天老板便直接把女销售开除，因为老板觉得女销售花销过多，而且喜欢在公众场所抢风头，原因曝光后，不少网友都认为，作为员工千万不要以下犯上，因为有些时候你并不了解老板的脾气，那么在这时就应该主动地替老板考虑一切，听从领导的指示，这样才能够让你在公司聚餐的时候或者是在职场执行任务的时候不会得罪人。
在笔者看来，其实往往那些情商高的员工，才会做好以下这几类工作，更不用再去拍马屁来恭维领导。
第一、在工作期间主动地向领导汇报你的真实工作任务和进展，让领导了解你的真实工作和实际目的，如果你能够在执行任务的时候有非常强的针对性，能够贴合领导的想法，并且帮助领导渡过难关，领导自然就会理解你，信任你，甚至会在以后安排工作任务的时候认可你的工作方式，可是一些普通员工在和领导汇报的时候，让领导云里雾里，领导根本就不了解员工的真实情况，他们自然就不会给予员工更多的关注。
第二、多在营销类的工作岗位中展现自己，有些员工太过内敛，在家人面前显得非常成熟稳重，但是在公司执行任务的时候却并没有办法沉稳应对，所以很难有较好的成绩，可是一旦你能够在营销或者销售类岗位中更多的展现自己做的很多，你就不可能成为同事的垫脚石，你的功劳也能够在公司里超越大部分的同事，往往那些经常展现自我的员工，就能够在工作过程中获得领导青睐。
第三、在安排加班工作任务的时候能够考虑到领导的感受，有些员工就是只考虑自己的想法，从来就不会想领导该去怎么去思考问题，所以如果你能够多去找寻解决问题的方式，能够替领导着想，主动提升管理式的思维，你会发现你在领导面前能够学习到更多的经验和知识，而且在公司里也能够如鱼得水。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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