距离2022年国考面试越来越近，能进入面试已实属不易，但在往年的考试中总有一些非常重要的“失分点”被考生忽略，导致和其他竞争对手拉开差距。
今天就和大家说说，面试答题时的几个失分标准，避开这几点，分数一定不会很低！
一、答题时泄露个人信息
早些年，可能会出现公务员面试过程中，遭遇黑幕、萝卜招聘的现象，考生在考官面前自报家门，大家心照不宣，可能这个考生就成为分数最高的人，顺利上岸。
但现在公务员面试要求公平、公正、公开原则，以防暗箱操作事情发生，考生不得在答题过程中出现任何具体的个人信息，除了自己上场序号外，名字、籍贯、毕业院校、甚至是父母工作职业都不能说得非常具体，否则就会成为扣分项。
毕竟知道了姓名等信息，就会给考官们很多其他考虑因素，忽略考生的答题内容。
二、答题时和考官无交流
每个到面试考场的考生，都不免紧张。很多人答题的时候，全程低着头看向手中的草稿，连考官有几个、是男是女都不记得，这些考生其实分数肯定会比其他人低。
公务员面试不仅考察的是答题内容、公务员思维，更考察考生临场发挥能力、心理素质等等。
如果在这样的场合都不能做到从容不迫，又如何担任工作岗位中的重要工作呢？
同时，面带微笑直面考官，对考官也是一种尊重。尽管手上有答题的草稿，在思考之余，也要多抬头和考官交流，这样才能在形式上取得高分。
三、说话声音太小
和第二条一样，答题声音太小也是考生的一种紧张表现。考生声音洪亮，答题大方得体，能更好地展示自己。同时也能让考官听清自己的答案，抓取得分点。
其实声音洪亮、有感情并不能给考生加多少分。公务员招录的不是播音主持，考官更关注考生的答题内容。
但声音洪亮有感情已经成为大家的基本操作，都是同一水平线起点，如果这个时候出现一个声音小，说话听不清的考生，自然高下立判。
四、答题无层次感
答题思路和答题内容不是一蹴而就，需要考生长时间训练。通过边思考边整合归纳自己的答案，用有层次的语言表达出来，非常重要。
比如考生在答题过程中，要阐述几个要素时，就不应该用“同时”、“然后”、“接着”这样白话字眼，也毫无逻辑可言。
可以换成“第一”“第二”、“第三”等数字词语能更好地体现答题的逻辑和层次性。
这就需要考生在平时训练时，学会一些有条理的词汇，运用到自己的答题内容中。而不是东一句西一句，找不到重点。
五、答题时抓不到重点
除了答题有层次外，更要有重点。很多考生在考场紧张，虽然是说了很多内容，层次感也不错，但就是没说到核心，没有抓住提干要点。这样的答案得不到高分的，没准考生事后还在怀疑自己分数为什么这么低？是不是“黑幕”？
考生要从题干中透过现象看本质，将题干核心内容呈现出来。
比如给出题目“单位领导你组织一次新员工入职培训工作，你将如何开展？”有些考生可能只会关注到培训工作，但其实还有另外一个重点“入职”。所以考生不仅要培训企业文化、工作流程、规章制度等等，还要有对新员工介绍公司日常情况，上下班、午休时间，茶水间休息室会议室都在哪等等。
只有每个重点都抓到，并作出有效答案，才能取得最终的胜利。
距离国考面试还有一个月左右的时间，希望大家都能够答出高分！顺利上岸！