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员工都离职一年了,却被前公司通报批评,发邮件给老板后愣了

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攻心职场

2022-01-24 02:09

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在职业论坛上有一位网友分享了自己离职的经历。他说自己离职都一年了,但是有一天却接到了前同事的电话,说他被通报批评了。这让他很是疑惑,毕竟他都离开公司这么久了,即便是之前犯过错也不至于一年后才批评吧。于是他跟同事了解了批评的内容,这才发现他这是给以前的领导背黑锅了。

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在得知这件事的真相后,他直接找了原公司的老板,给他发了邮件说明了情况。老板看完直接愣了,没想到自己底下的员工竟然还有这种操作。而第二天的时候,他就接到了前领导的电话,对方晓之以理动之以情就是希望他能认下这口锅,毕竟他都走了,认不认对他没什么太大差别,又不会扣他工资。但是他却不同意,坚持让那边的公司撤销这个批评。

前领导被烦得不耐烦了,便随口扯了个谎敷衍他,说本来想跟他了解事情经过但联系不上,便直接发了通告。员工又不傻,自然不相信这个解释。领导之后还想方设法得从他口中套出告诉他批评通告这件事的同事是谁,他自然没轻易透露出去。最后,这名领导还是顶不住老板的压力,给员工发了一个免除责任的通告,说明了原因。

对于这件事,有的网友认为这名员工没必要那么杠,毕竟都已经离职了,之前公司发生的事也不会找到他,何必自己给自己找事做呢!也有的网友觉得这事不能随便背锅,毕竟公司之间都是有联系的,一旦你在另一个公司犯了错,你现在这个公司的领导也会知道的,毕竟世上没有不透风的墙。这种事情就要早知道早处理,不然以后就更难以解释自己的清白了。

小编觉得:无论是因为不清楚事情缘由,还是因为想找人背锅,公司的领导都不应该这么随意决定一个人的清白。而且这名领导很明显就是想找个替死鬼解决快速这件事,一点责任心都没有,这样的公司不待也罢。

大家怎么看待这件事呢?欢迎在评论中留下你的看法。

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