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学校给教师发1000元购物卡,工会主席:你们不要,我全部9折回收

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高三陪读妈咪谈教育

2022-01-23 11:03

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年前放假之时,大多学校的工会都会给教师发一点福利,不过对于福利发放,大多老师当然认为发现金最实惠,但是涉及到方方面面的问题,福利到底发什么就很有讲究了,我们学校工会打算给每位老师发1000购物卡,但是却有老师不乐意,到底咋回事呢?

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我在一所小学当老师,这是一所县城学校,平时生源主要是县城附近的,随着很多农民进城,农民子女在我校上学的也比较多,工作虽说累一点,但好在生活很方便,而且学校也有一些福利,放假时间较晚,所以这几天工会上打算给教师发点福利。让老师过个好年,学校放假的通知如下:

2022年春节将至,为使学校和教职工们共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节,切实做好节日期间的安全工作,现今将有关事宜通知如下:

1、放假时间

1月22日至2月16日,共24天,2月16日开学报到,所有教职员工原则上不允许请假,各个年级组可根据工作情况合理安排假期教师的工作任务。

2、年终奖金分配方案

在全体教职员工的共同努力下,2021年我们学校的教育教学工作取得了丰硕成果。为激励广大教职员工再接再厉,经研究决定,对2021年终奖金实行年级组主导之下的分配方案,现将有关事宜通知如下:

看了这些内容后,大家也没多少意见,因为往年都是如此,虽然有些人很不满意,但是终究比没有的好,很快大家的心情就平静下来,可是这两天发春节福利倒是出了问题,动静闹得比较大!

年底回家之前按学校里往年规矩,是要发1000元现金福利了,大家都在盼望着,就在昨天这个1000块钱有消息,工会主席这边拿着学校教职工的花名册进了会议室发放福利,本来以为要发1000块钱现金,可哪知人事却拿着一堆超市卡过来,说:“今年学校不让发现金,改发超市卡,但是金额不比往年少,都是1000元!”

这话音刚落,下面就议论起来了:“这发真金白银多少好,这超市卡有什么用呢!”

工会主席让大家安静下来,开始发卡,但是高老师却不愿意了,他说:“这个卡,俺们也不会用,再说了给现金我们想买啥就买啥,这超市买东西太贵了,消费不起,我只要现金!”

工会主席没有好脸地说:“这是学校给的福利,有就很不错了,你还挑三拣四的,不要我就不发!”

看工会主席这么说,下面都消停了,可这卡一发下来,又热闹了,有的人说:“老板这是变着法子省钱呀,我看这卡虽然是1000面额,我想估计买过来也就800左右!”

还有人附和着,说:“对对对!我看呀,估计老板不知情,这个钱呀被工会主席买卡贪了,买来绝对花不了1000块!”

大家七嘴八舌地讨论着,老师们越想越不划算,于是联合着要去工会主席那里讨个说法!大家以老高马首是瞻,到了工会主席办公室了,就把话挑明了说:“以往都发1000现金,现在发这破卡,是不是你们拿了回扣?今天一定要给我们个说法!”

工会主席见这么多人围过来了,也没有发火,只是平淡地说道:“这是学校校长的决定,你以为我能做得了主,想发现金就发现金,想发卡就发卡?这样吧,你们不要卡的,我全部9折回收,有多少我要多少!”

大家听工会主席这么说,更迷糊了,你说这卡不值钱,工会主席为什么还要9折回收呢?大家没话说只好离开,可心里既不想损失100元转让卡,又对这张卡充满了疑惑!

你们说,这里到底有什么秘密吗?教师们觉得现金更实在,为什么校长选择发超市卡呢?

小编认为:很多单位的某些福利,比如大米,油,水果等,是与合作供货方购买,采购时难免采购者会有隐性“福利”,员工怀疑他们吃回扣是有道理的;

但是发放超市卡而不是现金,可能跟单位账务有关,如果不提供发票而直接发现金的话,要计入工资费用,个人缴交个人所得税;如果是其他形式的福利,比如购物卡,可计入福利费,招待费,办公费之类,比较灵活,个人不需缴交所得税!

对各单位来说,购买超市卡是一项费用,而且是可以做税前扣除的,好处多多!对此大家有何看法?可以在评论区留言讨论。

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