小李毕业之后进入了一家网络公司工作，可是在请主管吃饭的时候，却没想到主管竟然点了3000元的酒菜，结账时，主管还打包了1000元的白酒，主管的举动也是让小李表示非常无奈，他认为在公司里工作想要跟领导维护关系，可是领导却趁机占员工的便宜，也说明了领导心胸狭隘，而主管的举动也把很多网友惹怒了。
因为很多网友都认为小李在公司里本来并没有犯什么错误，可是却还是要被主管所利用，那么只能说明主管的一系列行为体现出了他是情商多么低的一个领导。
在笔者看来，其实在人际交往中，往往那些情商特别低的人都会有以下这几个特点，而大家在和对方相处的时候一定要多加谨慎。
第一、说话做事不考虑清楚，总是按照自己的想法去做，因为这些年轻人并没有考虑周全，所以犯了特别多的事误，一味地往前冲，可能就会在职场中被小人轻而易举地利用，所以大家在公司工作一定要想清楚后果，一定要知道这件事情在做出来之后有没有利弊，凡事都按照自己的想法和观念去鲁莽行事，可能就会让你被他人抓住把柄，在公司里也会成为淘汰者。
第二、总是以自我为中心，过于自私自利，明明你可以通过较强的专业能力可以在执行任务的时候得到更好的人脉资源，可是你的一系列行为在他人眼中都是错误的，而且你还要把一些想法强加到别人的身上和脑子里，正说明你的情商比较低，没有人会同意你的自以为是，也并不想再和你相处的时候，认可你的工作能力和情商。
第三、总是拍马屁往往会被一些领导或者老板所反感，大家在公司工作一定要避免被他人所摆布，更不要随波逐流，如果你并没有判断力，可能就会因为没有原则，没有情商被他人所坑害，不少员工在公司里充当老好人的角色，从来都不会拒绝他人的请求，总是一味地拍马屁没有底线，甚至在以后工作相处的过程中都会被帮助过的人瞧不起。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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