年终岁尾，年终奖和绩效就成了人们关心的事。媒体也会随着大众的目光，聚焦到这上面来。这也容易理解。毕竟辛辛苦苦工作一年，年终能拿到多少钱回家过年，也是对自己一年辛苦付出的一个交代。
看着媒体上，网络上，那动辄几十万、几百万的年终奖，作为教师，是没有这样的奢望的。本身教育就是一个两袖清风的行业，能拿到自己本分的钱都感到心满意足了。因为教师的工资都是各地财政在承担，他们的年终能拿到多少钱，则完全取决于地方财政收入的多寡。
就是都来自于城市，收入的多寡也是有着明显区别的。1月20日，就有一位网友在社交平台上晒了自己的津补贴的发放情况，他写道：
班主任补贴一年没发，物业补助也一年没发，伙食补助只发了2个月，2020年的绩效还欠了一部分没发，2021年也过完了，只发了不到1/3，每月的收入仅仅三千出头的死工资。还有比我们更穷的城市吗？
看看就是城市，也还是存在着连绩效工资都不能按时发放的情况，并且还是2020年的。也因此，有人调侃这个城市是一座伪城市。为什么网友们会有这样的评价和判断呢？其实，也不难理解。
乡村虽然财政收入不怎么理想，但是每到年关岁尾，地方政府都会积极行动起来，把拖欠教师的津补贴如数发放，让教师回家过一个欢乐祥和的新年。而这座城市，连一般的乡村都不如，确实看着有些怪怪的，不是吗？
当然，城市，像这样拖欠教师津补贴的，毕竟是少数，而更多的都是会为教师考虑的，比如：成都。它的一个大手笔，就让网络上掀起了一股热议的浪潮。它今年仅绩效工资一块，就给每个教师发放了5.03万，而且只要是在岗教师，就是代课教师都有——这才是大格局，让人钦佩。
成都市的一次性绩效是从2017年开始的。他们对教师的绩效工资的发放可以说是一年一个台阶：2017年，9500元（税前）；2018年，2.2万（税后）；2019年，2.6万（税后）；2020年，4.63万（税后）；2021年，5.03万（税前）。看着成都市的教师绩效工资，是不是以肉眼可见的速度在增长呢？一名教师一年的绩效工资5万多，这就是一些一线城市都没有达到的吧。
或许有些人不以为意，但是对于教师来说，就是一种说不出来的幸福，毕竟这是政府在实实在在为老师着想。而这其中最值得点赞的就是它们在发放绩效工资的时候，采取了无差别化的发放——这是需要大格局才行。
教师在教学岗位上，无论是在编的，还是不在编的，他们都在为教育默默地奉献着。他们就应该享受这一份福利。这句话说起来容易，但是有多少地方做到了呢？恐怕只有成都——到今天，它都是独一份的存在。
或许有人还对此存在困惑，绩效工资不是从教师的工资中扣出去的30%吗？他们这里怎么每一个人都能拿到绩效工资，还连代课教师都有。其实，这是一种误解。这里的绩效工资和教师的30%没有什么关系。这是一次性绩效，是由政府直接发放给老师们的年终奖——这可是实实在在的奖励，你可千万不要误读了。
百年大计，教育为本！只有让教师在待遇上有保障，才能让教师有尊严地工作！把该发的钱都发给老师，这才是尊师重教最基本的要求。
我们要想让教师安心于教育事业，就应该优先考虑教师的工资待遇。只有教师的工资待遇有了吸引力，才会吸引更多的优秀人才参与其中，我们的教育事业才会越办越好。
朋友，让我们一起来为成都市的做法点个赞吧！
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