教师对学生的影响不只是在成绩和升学，更在于生活和成长。
在家长的印象中，教师存在的意义和价值是不可预估的，他们教书育人虽然有相应的报酬，但是这样一份特殊的岗位，却并不是所有人都能够胜任的。正是因为这样，才有了提升教师入职门槛以及高级职称的评定。
对于教师来说，职称不仅是对教学水平和能力的认可，更关乎着优秀学生的培养。但是大家都知道，评定高级职称是非常不容易的，尤其是高级教师的退休，也是让人十分可惜的。
有一位高级教师已经到了55岁，却不愿退休想选择继续在岗发挥余热。不得不说，老教师的教学经验丰富，也确实能够在岗位上发光发热，但是校长的话惹人深思。
“别想调到闲职”，55岁高级教师不愿退休，校长的话却让她左右为难
大家都知道，拥有高级职称的教师正常是到60岁退休的，但往往在55岁的时候，学校也会结合实际的情况，来为这些教师申请提前退休或者是延迟退休。
这位55岁的高级教师，按照正常的流程是可以办理退休的相关事宜。但她认为自己的身体健康状况以及精力，完全可以奋斗在一线岗位上，于是提交了延迟退休的书面报告。
不得不说，高级教师退休对于学校来说着实有些可惜，但毕竟年龄摆在面前，不管是精力还是体力，往往都有些心有余而力不足，所以为了综合考虑，校长说了这样一番话。
“老教师想要继续上岗，要保证同往日一样有足够的贡献，最重要的一点是，别想调到闲职，需要和其他一线教师一样，正常的管理班级和完成教学任务”，校长的话让她陷入两难。
现如今家长对于学生的教育非常重视，平日里打交道的频率也是与日俱增。年轻的老师尚且认为精力有些不足，更何况是上了年纪的老教师，也要付出更多的时间。
但是这位教师的身体素质尚可，如此直接退休也觉得遗憾和可惜。其实从校长的角度看，这些话也是不无道理的，毕竟高级职称的教师调到闲职有些大材小用，而且还占有编制。
这样一来，年轻的教师便无法得到自己应有的薪资待遇。虽然这位教师非常优秀，但也需要从学校和学生家长的角度考虑，与其在岗位上饱受争议，还不如给年轻教师一展拳脚的机会。
高级教师热爱教育事业值得尊重，但也应该给年轻人更多的机会
在大多数家长的眼里，年纪大的老师教学经验丰富，而且更加细心和耐心，不管在学习上还是生活上，都能给学生非常多的帮助，尤其是拥有高级职称的教师，更是备受青睐。
但是笔者认为，现如今教育体制在不断变化，也有越来越多的年轻教师加入教育行业。不可否认的是，不管是与家长的沟通方式，还是与学生之间的相处，优势也更加明显。
虽然老教师对教育行业的热爱更值得尊重，但是也应该多给年轻的教师成长的机会。毕竟在未来的教育领域以及讲台上，都将是年轻教师的主场，也会为教育事业贡献自己的一份力量。
况且年轻的教师们，无论是身体素质还是接受的教育，都符合当代学生的教育理念。但是有老教师表示，自己还想发挥余热，不想过早地放弃教育事业，那又该如何呢？
想要发挥余热，老教师可以将教学经验倾囊相授，这样的退场更有意义
其实提倡55岁退休并不是对老教师有任何歧义，而是现如今教育行业注入了新鲜的血液，也让教师的整体有了新的面貌。而且在与学生的沟通和相处当中，也能够真正走进学生的生活，与他们更好地相处，有利于成绩的提升。
不可否认的是，老一辈的教师们为国家的建设和发展，培养出了不少人才，这样的成就是无法比拟的。但是如果符合条件退休，也更想要体面的退场，老教师可以传授更多的经验给年轻老师，这样的传承会更有意义。
笔者寄语
教师是学生的指路明灯，更是培养优秀人才的关键，身为教育工作者，他们也往往是恪尽职守，为教育事业做了不少贡献，也更加值得各界的尊敬。只不过随着新鲜血液的注入，教育理念也有了很大的改变，所以也希望老教师们能够多给年轻老师一些锻炼的机会，一起为教育事业贡献自己的一份力量。
今日话题：如果你是这位老师，55岁会选择退休吗？
欢迎在下方评论区留言分享!图片均来源于网络，若有侵权请联系删除！