打开网易新闻 查看更多图片

2021年7月16日,第四届中国·河南招才引智创新发展大会暨“2021兴鹤聚才”鹤壁专场活动——鹤壁市新设博士后科研工作站揭牌暨博士后人才发展论坛举行。

图为为新设博士后科研工作站颁发奖励资金。

打开网易新闻 查看更多图片

2021年12月8日至10日,鹤壁市组织新引进的33名挂职博士进行市情研修。

2021年8月27日,鹤壁市举办第十三届河南省创新创业大赛暨第五届鹤壁市科技创新创业大赛。

图为决赛现场。

2021年11月19日,第五届“豫创天下”创业创新大赛鹤壁分赛暨鹤壁市第七届创业创新大赛落幕。

图为决赛颁奖现场。

打开网易新闻 查看更多图片

2021年10月23日,2021“兴鹤聚才”高层次人才嘉宾座谈会在郑州举行。

2021年11月9日,鹤壁市农业科技服务队深入种植基地指导灾后蔬菜种植。

2021年4月27日至5月20日,鹤壁市举办第一届职业技能大赛。

2021年12月17日,鹤壁市举办首届科技攻关成果转化揭榜挂帅”活动。

人才是第一资源。2021年,鹤壁市深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央人才工作会议精神和省第十一次党代会部署,坚持党管人才原则,深入实施人才兴市战略,创新机制,服务发展,人才“引育留用”取得新成效,人才发展体制机制改革取得新突破,人才发展环境优化工作取得新提升,为奋力谱写高质量富美鹤城更加出彩绚丽篇章提供了坚强人才支撑。

围绕中心,服务大局,人才工作赋能更加有力

鹤壁市坚持发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源,坚持人才引领发展的战略地位,围绕中心,服务大局,以人才工作赋能经济社会发展。

顶层设计“定目标”。在河南省率先制定出台《鹤壁市“十四五”人才发展规划》,明确“十四五”期间的人才工作主要目标,重点实施科技创新人才、企业经营管理人才、高技能人才、乡村振兴人才等十大专项行动,构建人才管理、集聚、培养、评价、流动、激励、发展保障等七大制度体系,为鹤壁市“十四五”期间人才工作绘就“路线图”“时间表”。统筹谋划第四届中国·河南招才引智创新发展大会“2021兴鹤聚才”专场13项专场活动,引进各类人才1400余人、智力项目17个。

服务发展“强保障”。“万人助万企”活动开展后,鹤壁市在河南省率先出台《关于进一步吸引优秀人才促进重点产业发展的若干政策(试行)》(简称“人才新政12条”)及实施细则,支持“4+3”重点产业人才队伍建设,为来鹤参加企业面试的高校毕业生每人发放1200元以内的住宿和交通补贴,企业博士后科研工作站奖励资金和在站博士后津贴待遇“翻番”,“兴鹤英才”项目奖励资金提升至500万元,经验做法被省委组织部发文推广,并被省“万人助万企”活动工作动态刊发。

高端引领“抓重点”。坚持以高端引领带动各类人才队伍整体开发。为破解重点产业高端人才引进难的问题,鹤壁市出台《鹤壁市重点产业专家智库建设管理办法(试行)》,为每个智库每年提供建设经费20万元,以产业智库集聚顶尖智力资源,为产业转型升级、创新驱动发展提供智力支持;实施“鹤壁现代农匠”计划,出台《鹤壁市乡村人才振兴五年行动计划(2021—2025)》,为乡村振兴提供人才保障;实施“社工之星”计划,出台《关于加强鹤壁市社会工作人才队伍建设加快推进社会工作发展的实施意见》,与省民政厅在湖南长沙联合举办“鹤壁市社会工作管理人才综合能力提升专题培训班”,河南省民政系统人才工作者在线跟班学习,社会工作人才队伍建设走在河南省前列。

拓宽视野,打破藩篱,人才引进渠道更加多元

鹤壁市始终坚持深化人才发展体制机制改革这一主线,坚持聚天下英才而用之,不断破除人才流动藩篱,拓宽引才视野,灵活开放包容的人才集聚机制更加健全。

破除身份藩篱。成立市级人才驿站,实行“事业编,企业用”,打破企事业单位间人才流动藩篱,按照“政府搭建平台引进,企业对口培养使用”思路,拿出事业单位人才编制为企业引进急需紧缺的高层次人才,首批计划招聘高层次人才20名,其中博士5名、硕士15名,月薪从8000元到3万元不等。“高薪+编制”的“双保险”打消了高层次人才到企业创新创业的后顾之忧,使人才在待遇上有保障,在工作中有奔头,在社会上有面子,增强了对人才的吸引力和凝聚力。

破除地域藩篱。2021年9月24日,鹤壁市人才工作联络站武汉理工大学站成立,为鹤壁市企业引进智力支持搭建了平台。目前,鹤壁市已在中科院过程工程研究所、武汉理工大学等全国知名高校、科研院所成立10个人才工作联络站,积极对接招商资源、人才资源,打造鹤壁招才引智新渠道;持续开展“挂职博士”引进计划,柔性引进中国农业大学、北京理工大学、中国测绘科学研究院等省外高校和科研院所挂职博士33名;申报并获批新设5个科研工作站、1个创新实践基地,年度累计招收博士后9人。

破除评价藩篱。在各类人才计划遴选中摒弃按资排辈,破除“四唯”现象,坚持以创新价值、能力、贡献为导向,在评选表彰的80名第七批市管拔尖人才中,有4人为35岁以下青年人才,有11人为作出突出贡献的中级职称人才;实施“鹤壁基层骨干专技人才”计划,遴选支持表现优秀的专业技术人才20名,激励人才在基层一线建功立业的导向更加鲜明。

优化环境,拴心留人,人才服务举措更加务实

鹤壁市坚持比“真金”更比“真心”,比“硬件”更比“软件”,不断打造更优人才环境,既为人才提供茁壮成长的空间,又为人才创造温暖的环境,使来鹤人才有用武之地、无后顾之忧。

服务机制更加温暖。市委常委带头联系专家人才,每年春节开展上门慰问,组织、人社、科技、卫健、教体等部门相继建立本系统专家人才联络服务机制,高规格召开高层次人才座谈会、挂职博士座谈会、院士嘉宾座谈会,市委主要领导向人才代表通报鹤壁市经济社会发展情况,听取人才意见建议;建立由110名党外知识分子组成的“同心智库”,集中开展专题调研活动24次;2名专家获得“河南省优秀专家”称号,4名贡献突出的专家、企业家被授予“鹤壁功臣”“鹤壁荣誉市民”称号,人才的荣誉感、幸福感、使命感进一步增强。

服务体系更加完善。与河南投资集团联合注资1000万元成立鹤壁人才发展集团,这是省内第一家省市合作的人才发展集团,借助省投资本运作、专业能力和行业经验优势,为鹤壁市重点产业、重大平台、关键项目提供专业化、产业化的人力资源配套服务。打造“鹤壁人才码”,推进人才网络服务云平台建设,为人才政策宣传、人才待遇落实、人才评价遴选等提供“网上化”“掌上化”服务平台。

服务内容更加全面。鹤壁市出台《鹤壁市“人才贷”工作实施方法》,为高层次人才和其长期所在企业提供最高额度1000万元的“人才贷”,支持人才开展科技成果转化和创新创业活动;推动市县两级建设人才公寓3433套,解决各类人才2605人的居住难题,“1+6”人才政策落地落实,发放生活补贴、住房补贴170余万元,解决了8名高层次人才子女就学问题,通过“鹤子鹤商双回双创”计划调动回归人才40人。创业资金、安居保障、生活补贴、子女就学、配偶就业的全方位服务保障,使人才在鹤壁创新创业、施展才华的同时无燃眉之急、无后顾之忧。

政治引领,激发活力,人才作用发挥更加显著

鹤壁市坚持加强对人才工作的政治引领,弘扬人才爱国奋斗精神,激发各类人才创新活力,以事业平台激励人才建功立业新时代。

激励农技人才助力灾后恢复重建。去年,面对汛情,鹤壁市先后制定印发《秋粮中后期管理及防灾减灾技术意见》《关于做好灾后畜牧业生产技术指导意见》等12个技术指导意见,组织开展“农技专家服务助力灾后恢复重建”活动,选派57名中级以上科技人员,成立19个农业科技服务队,深入田间地头对农作物灾后管理、玉米抢收、小麦抢播进行现场指导,为76个新型农业经营主体提供技术指导服务近200次,发放技术手册1000余份,900多户农户参加培训,为鹤壁灾后恢复重建贡献人才力量。

激励科技人才投身经济主战场。在河南省率先开展科技攻关成果转化“揭榜挂帅”活动,根据新能源、新材料、先进制造业需求,面向社会广发“英雄帖”,实现“海骊·谢赫特曼Mg-Gd-Y系高性能镁合金的应用”等10个攻关转化项目成功揭榜;组建汽车电子电器及专用通信产业、现代化工与功能性新材料产业等10个科技服务团(成员230余人),建立“基层点单、科技服务团接单”工作机制,广泛开展协同攻关、产品研发、人才培训、技术推广等科技服务,助力相关产业转型升级;大力推进经济主战场研发平台建设,去年新获批4个博士后工作站、1个博士后创新实践基地、1个中原学者工作站,新认定市级重点实验室5家、工程技术研究中心28家,鹤壁市市级以上研发平台突破230家,激发高层次人才创新创造创业活力。

激励技能人才创新创业。高质量推进“人人持证、技能河南”建设,省内率先举办第一届职业技能大赛,2456人报名,是建市以来举办的规格最高、项目最多、规模最大的综合性职业技能赛事;成功创建省级高技能人才培养示范基地、省级技工院校“一体化”教学实训综合示范基地、省级技能大师工作室,争取奖补资金1020万元;囊括第三届马兰花全国创业培训讲师大赛河南省分赛一、二、三等奖,在第三届全国创业就业服务展示交流活动中作为6个典型城市之一作典型发言。

功以才成,业由才广。中央人才工作会议为鹤壁市做好新时代人才工作指明了前进方向,市人才办将深入实施人才兴市战略,坚持深化人才发展体制机制改革,以更高站位、更大力度、更实举措着力打造河南省人才引领创新示范区、人才发展体制机制改革示范区、人才发展环境最优示范区,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

(来源:鹤壁市人民政府网站)