文/香橙聊教育
你知道年薪能够达到50万以上的人，学历上都是什么水平吗？虽然不绝对，但大体上是毫无悬念的。
我国十分的重视学历，高学历往往有更高更好的机会，当然也能获得更高的收入。这就是为什么学生都要努力考上好大学的原因，好大学给学生带来的不仅仅是名声和荣誉。
还有更好的教育资源以及更多的就业机会。就像世界500强更愿意去985或者211高校招聘，可你什么时候见过这些企业到普通大学招生，这就是学历上带来的差距。
而且，名校的毕业生考研提升学历也会更容易，不像普通大学的毕业生考研还备受歧视，总体上也不容易上岸，这些都是学历上带来的差距，很多时候也是就业的“硬伤”。
就像名校的毕业生随便找一份工作，少则年薪几十万，动辄年薪上百万，这些都是普通大学生望尘莫及的。那么，有人就会好奇了，不说年薪上百万，年薪50万也不少了，这些年薪能达到50万的人，都是什么学历呢？
年薪50万以上的人，大多是什么学历？大学生看后沉默了
在了解年薪50万以上的人是什么学历，先要知道当代大学生的就业观。在当代大学生的心中，都希望找到高薪（最好月入过万的这种）、体面、工作轻松不累。
最好不加班的这样工作，说出去也特别有面子。如果一定要加班，加班费一定要给到位，否则宁愿不工作也绝不低头。然而，想象总是美好的，现实总是残酷的。
正是因为大学生的就业观，再加上能力有限，大学生数量更多。导致大学生就业难，很多时候是高不成低不就的尴尬局面。要知道一份好的工作，学历和能力以及机会三者缺一不可。
而根据相关数据显示，年薪50万以上的人，学历上大多数都是985或者211大学的硕士或者是博士学历，注意是本科就是985或者211大学，而不是最高学历。
这个数据或许会让很多人接受不了，更让大学生难堪，但事实就是这样。就像985的研究生找工作最低也是月薪1万起步，而普通本科起步薪资能达到5000以上已经很不错了。
专科生就不要说了，起步薪资3000都算高了。而且真正的好单位好企业，普本的学生根本都没有机会，也就不要说年薪50万了，这就是现实。因此，大学生们也要认清现实，想要好工作，就需要多方面兼顾，学历、能力缺一不可。
大学生想要更好的就业，就需要不断的提高学历和自身能力
在大学生就业的过程当中，学历和自身的能力是不可缺少的，起着决定性的作用。就像想要年薪50万的学生，就需要不断地提高学历，因为年薪能达到50万以上的人。
要么是企业的继承人（富二代），要么是企业的创始人（白手起家），要么就是企业的高管。前两者是普通大学生无法达到的，而最后一个则是卡学历，所以提高学历势在必行。
对于自身能力更是就业过程中的关键，有就业的机会没有能力一样把握不住，所以还要不断地提升自身的能力，包括专业技术的能力，证书的加成以及其他的优势加分等都是自身能力的体现。
特别像那些想要年薪50万以上的人，学历上最低也得是研究生级别，而且最少也是名校的研究生，最好第一学历就是名校。其次就是要相关专业，这样才是最直接的优势。
还有英语的水平就不能单纯地通过四六级，衡量的标准可能就是雅思或者托福了。也就是说，期望的年薪越高，对应的需要付出的努力也就更大，自身的加分技能和亮点也就更多。
除此之外还需要注意的是，像这种年薪在50万以上的工作岗位多数都是私人企业，更看重的是大学生的能力。也就是说，大学生就业或许不难。
但难的是在岗位上给企业创造更大的利益或者是对企业有所帮助，否则企业凭什么给你年薪50万。这就是个人能力的体现，混日子的情况是不会出现的，企业不养闲人，这是正常现象也是现实。
结语
在大学毕业生当中，真正能达到年薪50万以上的人真的是太少了，而且多见于985高校的研究生，普通大学生年薪50万基本上不可能实现。
除非是自己创业，那也需要付出100分的辛苦，还得找准创业的方向。总之，对于大学生而言，年薪50万以上很多时候也就是想想。
数据显示，年薪50万以上的人多数都是985/211的研究生或者博士，你认可吗？你觉得高学历真的有用吗？欢迎在下方留言评论。