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职场“潜规则”:永远不要把同事当朋友

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酱紫小姐姐

2022-01-21 21:10

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俗话说多个朋友多条路,对于很多外出务工的职场人来说,在工作的时候交到朋友是生活中的一大乐事。

但职场如战场,作为职场人,还是要理性去看待交朋友这件事。

知乎上有个提问:“怎么和同事相处?”

其中有个高赞的回答我很认同:“别和同事走得太近,更不要在职场找朋友。”

1.

你是来上班的,不是来交朋友的

表妹辞职了来我家玩,看她一脸愁容,细问之下才知道原来是她跟同部门的20个同事关系很好,离职时大家都很舍不得,还承诺以后需要帮助随叫随到,让表妹感动不已。

可事情很快啪啪啪打脸了,表妹很是委屈地哭诉道:

“我才离职3天啊,想着请大家吃饭,结果都说有事不来,再问就说离职了还联系做什么?”

“在公司的时候,大家经常一起聚餐,还邀请我去他们家里吃饭,我一直把他们当成真心朋友看待,他们对我也挺好的,前两天想着约他们出来吃饭,结果都把我拉黑了。”

表妹遇到的情况,在职场中很常见。

有的更甚,脚还没踏出公司大门呢,人就被踢出各种工作群,还被拉黑了。

我跟表妹说职场上无朋友,不要放在心上,但她觉得有些接受不了。

热播剧《我的前半生》有一句经典台词:

你是来工作的,不是来交朋友的。能交到朋友那是惊喜,交不到朋友才是正常的。

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我曾经也认为能在职场上交到走心的朋友,但随着年龄的增长,我慢慢发现事实并非如此。

同事之间的关系未必像你想象的那么好,大家只是为了工作中的利益不得不戴上这一张假面具而已。

但事实上,别人内心是否把你当真正的朋友都未可知。

我们无法接受一离职和同事仿佛就成了陌生人,只是因为我们把工作中的利益关系,误认为是朋友关系而已。

请记住,你是来实现职业理想(赚钱)的,不是来交朋友的。

2.

为什么不建议你在职场上找朋友?

给大家举两个工作中的场景。

场景一:你昨晚刚和同事兼好友小张推心置腹,边吃边喝畅谈理想,聊到抱头痛哭。

可是第二天他在和你的工作对接中犯了严重错误,甚至还连累到了你的业绩。这时候你是发怒还是忍下来?

场景二:你俩竞争主管的位置,领导明确跟你们说是从中选一人。你觉得竞选结果会不会影响你俩的感情?

答案不言而喻。

生活中朋友之间的关系,在没有触及到利益之前,是你好我好大家好的局面。

可是在利益面前,真正能够经受住现实考验的友情并不太多。

这可以说是一种悲哀,却是赤裸裸的现实。

因为一旦涉及到利益的纠葛,两个人之间的友谊就很难纯粹。

热播剧《亲爱的自己》,刘诗诗所饰演的李思雨和子茹就上演过类似的故事。

两人是好姐妹,李思雨车子出了问题,子茹二话不说帮忙找关系,为她节省了近30万的修车费。李思雨的男朋友找工作四处碰壁,子茹立马帮忙解决。

可两人的友谊并没有维持多久。

当李思雨成为了绿宝这家公司的项目负责人,知道了绿宝的很多内幕消息的时候,一切都在悄然发生变化。

子茹先是从很随意的聊天中套出绿宝是有融资股权的,接着又从她嘴里套出竞争对手的消息。

最后把这些内部消息全部给到另一个投资人方总,好让他趁机收购绿宝。

你看,只要牵扯到子茹的新生意,李思雨立刻被无情出卖。

《史记》有言:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。”

因为通过出卖李思雨,可以得到了另一个客户方的信任,能获得更多的利益。

李思雨最后幡然醒悟,感叹道:

我一直把你当朋友,而你一直在利用我,我真傻!

可是,职场从来都不是讲友情的地方,在职场今天是朋友,可能明天就是敌人也不一定。

行走职场,排在第一的便是工作关系,工作伙伴只是工作伙伴,这个身份一定要认清,并不是“好友”!

职场上找朋友,就跟在垃圾堆里找爱情一样,这个职场道理早明白早受益。

3.

到底该怎么和同事相处?

以下三点建议,助你正确把握同事间的分寸感。

1. 害人之心不可有,防人之心不可无

同事之间,上一秒还好到称兄道弟 ,下一秒就可能是竞争对手。

所以我们不能百分百信任对方,即使关系特别好,说话做事之间也要小心。

我们不做打小报告或者是故意陷害他人的小人举动,但是在以下这些方面我们需要“防”一手。

1)客户资源不外露不炫耀

很多人觉得同事之间,要互帮互助,资源共享。

别太天真,每个人都是为了自己的利益在工作,你的客户资源是你的生存资本,你透露给同事,就相当于把“命”给了对方,背后捅刀子的事情也就发生了。

同事之间公平竞争,可别傻乎乎地把你的资源共享。

2)工作经验倾囊相授

同事刘哥是个热心肠,在带新人的时候,秉承着传道受业解惑的精神,对新人知无不言,把自己工作多年的经验都教给了对方,生怕新人没听懂,下班时间也要指点新人。

三个月后,新人在会议上用了他指点的方案获得了领导的夸奖,得到了1000块奖金,但一分钱都没分给刘哥,甚至没有表达一句谢意。

刘哥这波也不冤,因为他犯了职场大忌。

要知道你的工作经验是你多年的成果,教徒弟也该是“师傅领进门,修行在个人。”

暴露得太多,让别人偷学了武功,那么你就失去了核心竞争力,面临淘汰。

2. 同事相处,不能无底线

小洁跟同事分享自己的恋爱经历,同事转头就散播谣言说小洁生活不检点,年纪轻轻就跟别人同居。

小洁气不过找同事理论,同事说:“我们是朋友,开个玩笑,你那么认真干什么?”

见同事这么解释,小洁只能作罢,可这事本不是玩笑!

职场中很多老好人,就是因为自己毫无底线,一味退让,别人才会如此肆无忌惮。

所以,与同事相处的过程中,要严格控制底线,什么该说什么不该说一定要清楚,做个有原则有底线的人!

3. 最好的同事关系,不是朋友而是盟友

等价交换才是职场人际关系的根本,本质是交易。

所以,在职场上找朋友不如找盟友。

盟友关系的本质是合作关系,处理得好就能从盟友那里得到行动上的支持,甚至是财力、人力的直接援助。

盟友和朋友最大的区别在于你们在一段比较长的时间内,有一个共同的敌人或者目标。

身在职场,大家为了共同利益走到一起,形成利益同盟。

很多昨天还在争个你死我活得死对头,第二天就握手结盟。

例如美剧《权利的游戏》,维斯特洛大陆上互相厮杀了甚久的各大家族势力,因为出现了共同的敌人,也就是异鬼。

异鬼的出现,让他们的共同利益受到了损害,最后他们摒弃前嫌,握手言和,联手对抗异鬼。

利益能让昔日的对手摒弃前嫌握手言和,同时也能让曾经的盟友反目成仇。

4.

写在最后

在这尔虞我诈的职场,作为职场人,需要理性去看待交朋友这件事。

时刻保持清醒的头脑,学会分析职场交友背后的原理,便能淡然面对职场交友,如鱼得水般游历于职场。

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