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房地产年终奖从数十万降到零,公务员年终奖也没了,你怎么看?

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老吴观世界

2022-01-21 20:36

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“集团通知,事业部条线负责人、城市总、总部部门总监等高管人员,固定薪资打8折;城市副总、总部副总监等高管人员,固定薪资打9折。”这些天,网上流传着克而瑞高管降薪的通知截图,大致内容是由于整个行业大环境艰难,集团营收受到了很大影响,现金流面临考验。

“过去几年,别说几十万,几百万的年终奖在地产行业也不算啥。我记得三年前一家地产公司年会直接撒钱,员工跪地疯抢钞票还上过新闻。”另一家20强房企营销口员工王浩感慨,当年地产圈年终奖有多刺激,现在的落差感就有多强。

“去年春节前年终奖到手38万,今年一分钱都没有了。”在一家20强房企已经工作8年的地产人张玲说道,而她所在的一线区域已是该房企业绩最好的大区。从去年的疫情难关到三条红线,再到今年的集中供地等政策的层层加码,整个行业像是在无底洞中不断下坠。如今临近年底了,才好不容易看到管控缓缓松绑的迹象,年终奖没了,原来计划好的现在全泡汤了。

其实不仅仅是房地产,公务员岗位也迎来了很大的变化,其中就包括福利待遇这块。据悉,多地已经开始实施下调公务员的绩效奖金了,要知道,这也是公务员工资的组成部分之一。公务员在人们心中还是很重要的,也令人很羡慕的一个岗位竟然没有年终奖发放,就不禁让人感到太心酸,太寒酸了。尤其是一些岗位比较低的公务员在基层当中工作的公务员,薪资本来就不高,与省级的公务员相比工资还是很少的,如果又没有了年终奖,那么他们的收入就更加的少了,这简直让备考的小伙伴望而止步。

但是,今年备考的小伙伴们也别灰心,小编通过2021年入职军队文职的考生,了解到军队文职原来是13薪!根据学员反馈,军队文职人员年底“奖励工资”和年度考核挂钩,年度考核称职以上全额发放年度奖励工资,也就是13薪。年度考核一般分为“德、能、勤、绩、廉”5个方面,按照个人述职、民主测评、个别谈话、专家评议、绩效分析、综合评定的程序进行。80%以上文职人员都可以得到 “称职”及以上的结果,当然也有可能全部都称职。简单地说只要规规矩矩,不犯什么大错,13薪铁定是稳的!而且文职人员福利待遇以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当,总体上高于地方同类人员。准备考公的小伙伴们不妨试一试军队文职这一条出路。

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