“宁当月薪4000的公务员，也不选年薪20万的小白领。”不少大学生将这句话当成择业的黄金定律，但是公务员的福利待遇就永远不会变吗？
公务员之所以会在大学生群体中备受欢迎，除了工作稳定外就是因为福利待遇好，我国公务员的工资组成包括职务、级别、基础和工龄四部分，额外的福利还有奖金、津贴、补贴等。
对公务员来说，一到年底是最高兴的时候了，因为不但可以领到单位发放的大量礼品，还能拿到一笔不菲的年终奖，经济条件好的地方年终奖可高达五六万，条件一般的地方也能有一两万。
不过网上有消息传来，说是公务员将要停止发放年终奖了。一时间让那些正在辛苦备考的大学生不淡定了。此消息到底是真是假呢？让我们来听一听官方作出的回应吧。
公务员有了新变化，或将停止发放“年终奖”，官方的回应让人心安！
2022年国考报名人数首次突破了200万人，大家可别觉得只有这200万人想要考公务员，因为早在国考之前就已经有大批的优秀大学生，通过选调生考试提前锁定了名额。
而且还有一些觉得国考竞争太激烈，就退而求其次地选择参加省考的大学生。无论是选择哪一种上岸方式，都少不了要至少提前半年做笔试做准备，然后再花2个月的时间为面试准备。
大学生们虽然知道备考很辛苦，但一想到上岸之后可以拥有让人羡慕的年终奖，也就觉得一切努力都值得了。不过怎么就传出来公务员有了新变化，年终奖要停止发放呢？
据网友透露，自己所在的地区出现了年终奖暂停发放的情况，让大家都十分担心。而在某官方文件中有这样一条消息：停止发放各类型自行发放的工资津贴补贴。更是让人看后心慌。
不过官方的回应让人心安，官方表示：停止年终奖是因为正在建立新的奖励制度，而且也只是暂时性的停止发放，日后是会给大家补上的。至于新的制度，笔者分析应该是多劳多得。
年终奖保住了，但是津贴和补贴则是会有一定影响的，对于一些本不需要那么多津贴的岗位，自然是要将其降低，而有些需要通过补贴吸引大学生的岗位，也自然会将补贴进一步提升。
所以备考的大学生不必忧心，当务之急是将全部心思放在准备考试上，倘若是想要得到更多的年终奖，那就尽量选择地理位置优越、晋升空间更大的岗位吧。但要记着人外有人天外有天。
对此有网友提出了一个大胆的猜想：公务员相比其他岗位的优势已经过于明显了，大学生真的就差年终奖这一层福利吗？倘若没有年终奖，考公压力是不是就会没有这么大了？
如果公务员真的没有了年终奖，考公的竞争压力还会这么大吗？
笔者认为那是肯定的。公务员岗位之所以能吸引大学生就是因为它满足了大学生的主要需求，即便是到手工资并不高，也可以忽略不计。如果取消了年终奖，也就和事业编制很相近了。
从大学生报考事业编制的热度来看，除了师范专业生努力考教师编，还有医学生削尖了脑袋进三甲医院，其他的类型的编制还真就不太受欢迎。不过这也就容易让优秀人才流失了。
也正是因为很多用人单位发现大学生对年终奖情有独钟，所以也会在招聘时加入这一条，所带来的效果也算不错的。那么除了年终奖，还有哪些条件，对大学生极具吸引力呢？
除了年终奖之外，用人单位开出的这些条件，对大学生也极具吸引力
大学生从学龄前教育阶段、到小学教育阶段、初中教育阶段再到高中教育阶段，就为了考上好大学，而高等教育阶段又是为了找到好工作，接受了这么多年的教育自然希望待遇好点。
首先就是安家费。现在的房价让刚毕业的大学生根本无力支撑，所以如果能有安家费是再好不过的。不过目前能享受的基本都是名校硕士和博士生，普通本科生顶多是分配个宿舍。
其次就是定向培训。千万不要小看一个接受了高等教育的大学生，对自身能力提升的重视，他们并非都喜欢安逸，而是希望能在岗位上继续学到知识，希望能被安排定期培训。
笔者寄语：很开心公务员虽然有了新变化，但是并没有取消年终奖。希望备考大学生可以坚持好的学习习惯、养成好的学习方法、不断提升学习效率，顺利被自己理想的岗位录用。
今日话题：你会选择没有年终奖的企业吗？
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