首先，申请劳动仲裁不收费。至于值不值得去仲裁，得看投入和产出划不划算。可能对于大部分看这篇文章的读者来说，是不值得的。有这功夫，上个半个月班一个月班，就挣回来了。
不过对于我来说，还是相当值得，因为我对这块内容我太熟悉，相对的维权投入成本比较低。还有对于一些四五线城市的劳动者来说，几千块可能是三四个月的收入，是孩子上学的学费，是一家人的半年的生活费。为了这笔钱去仲裁值得吗？太值得了！
为了4000元，维权一年
我认识一位自媒体作者，他生活在云南省保山市（边境城市，再过去一点就是缅甸）。他问我，自己被拖欠了一个多月的工资，大概有两千多元，怎么通过劳动仲裁讨回来？
我说，才两千多块，去申请劳动仲裁成本有点高吧。还不如赶紧找份工作呢。
他说，可能两千多块钱在沿海地区不算什么，但是在我们这里是一笔很大的钱了。
我说，拖欠工资的话，要不你找当地劳动监察大队投诉试试。这个维权成本比较低。
他说，去过了。那个无良老板过来讲了几句，监察大队就说他们办不了，让我去仲裁。
经过了解，我给他算了算，没发的工资加上加班费、赔偿金，他可以主张4000多元的赔偿。这使得他更加坚定要去劳动仲裁。
之后他有进展了，就找我咨询下，断断续续联系到2021年年底，他终于维权成功，拿到了应得的赔偿。而且是一裁终局，单位方不得上诉。
劳动仲裁到底要花多少钱？
如果光看金钱上的支出其实很少，申请劳动仲裁是不收费的。请律师的话，几千块当然连律师费都不够付。如果是自己去申请仲裁，也就是一些申请材料的打印费，十几二十块就差不多了。
如果拿不准，怕遗漏了什么权益，或者不清楚要准备什么资料，可以找律师咨询下。优先考虑法律援助律师，因为这是免费的。
如果想要深入了解，可以找付费律师咨询，线上律师可能收费200-300元，线下律师一般500元起步。咨询过后，如果不会写申诉材料，再找律师代笔，可能要收费一两千。
除了金钱成本，时间成本高吗？
我觉得时间成本不高。劳动仲裁一共就四步：
一是了解自己有什么权益被侵犯了，这里可能要花几个小时上网查查资料或者咨询下律师。
二是收集资料，写申诉材料，这些都可以用碎片化的时间，加起来一天时间就差不多了。
三是跑劳动仲裁委提交资料，申请仲裁。这个一个上午就够了。如果不受理，就再补充资料。如果受理了，就等待排期开庭，有的地方可能是十几天，有的地方可能要几个月，这得看当地的案件量。
四是开庭答辩，一般就一两个小时，很少能折腾半天的。
如果我们在维权期间，找到工作了，也不会影响很大，就是请半天假去申请仲裁，请半天假去开庭。其他事情，都可以利用业余时间进行。毕竟申请仲裁的有效期只有一年时间。
官司如果打到法院会不会很麻烦？
几千块的劳动争议，一般不可能打上法院，因为我们的劳动仲裁实行的一裁终局制！
依据《劳动仲裁法》第47条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
1.什么是一裁终局制？
所谓一裁终局，就是劳动仲裁作出裁定，就是最终的裁定，当事人不得上诉。劳动者对裁定不服，可以在收到裁定书后15天内向法院起诉。而单位方不能再申请仲裁，或者向法院起诉，除非能在收到裁定书30天内向中院申请撤销裁定。
一裁终局，有效地保护了劳动者的利益，有效防止用人单位和劳动者耗时间，耗精力。
2.几千元纠纷为什么属于一裁终局？
因为一般劳动纠纷金额不超过“当地月最低工资标准十二个月”，都属于一裁终局范围。打个比方2021年保山市最低工资第四档为1070元。也就是说，劳动纠纷金额在1070×12=12,840元之内，一般都属于一裁终局。
写在最后
劳动者在面对劳动纠纷时，总是处于弱势。正是因为这样，我国出台了《劳动法》、《劳动合同法》，在劳动仲裁时采用一裁终局制，在举证时用人单位也要承担了更多的举证义务，来保护劳动者的利益。
劳动者之所以维权成本高，关键在于对相关法律不熟悉。遇到纠纷才开始了解，明显很吃亏。比如证据保存不足，签了不该签的字，维权流程陌生等等，这些都会为我们维权带来很大困难。建议大家平时可以利用碎片化的时间，多看看劳动纠纷的案例，提高法律意识。